Arquitectos explotados

1º Congreso del Sindicato de Arquitectos, "Nuevas visiones para nuevos tiempos"

2011-11-22T08:28:00.005+01:00

Estimad@s amig@s

Como muchos sabéis, los días 25, 26 y 27 de noviembre tendrá lugar, en Tabacalera, el 1º Congreso del Sindicato de Arquitect@s .

Desde Arquitect@s Expotad@s tenemos el gusto de adjuntar el programa completo, con mesas y ponentes de gran interés.

Nos vemos en Tabacalera.

VIERNES 25

19.30 Apertura del congreso (Nave central de Tabacalera)

Apertura del congreso, Presentación de los datos de la Encuesta 2011, Aperitivo, Concierto ... y mucho más!

SÁBADO 26

1.Diagnóstico de la situación actual (Nave central de Tabacalera)

Moderada por Darío Negueruela del Castillo. Secretario de Administración y finanzas del SARQ.

11;10 Carlos Taibo Arias. Prof. titular de la Universidad Autónoma de Madrid.

11;30 Javier Ruiz Sánchez. Ex director de SEPES URBANA S.A. Prof. titular de la E.T.S.A.M.

12;00 Pablo Carmona Pascual. Observatorio Metropolitano de Madrid.

12;20 Rafael Blanco Nieves . Director General del grupo Inmoseguros.

2.¿Qué espera la sociedad de un/a arquitecto/a? (Nave central de Tabacalera)

Moderada por Ángela Matesanz Parellada. Responsable de gestión del SARQ.

13;10 Jose Manuel Naredo Pérez. Economista y Estadístico.

13;25 Javier Camacho Gutiérrez. Sociólogo Urbanista. (CEMYC). Prof. de la Universidad Carlos III de Madrid.

13;40 Belén García de la Torriente y Luis Veracruz . Ecologistas en acción. .

13;55 Gemma Ubasart i González. Doctora en Ciencia Política. Prof. de la Universidad Autónoma de Madrid.

3.Nuevas formas de practicar la profesión (Molino Rojo de Tabacalera)

Mesa redonda moderada por Cristina Sánchez y Pedro Martínez Ruda. Responsables de "Alternativas laborales" de la Delegación de Cataluña del SARQ.

17;00 Paloma Arroyo. Confederación de Cooperativas de Trabajo Asociado.

17;20 Felipe Martinez Peña. Ingeniero miembro del equipo AGRESTA.

17;35 Rosana Cantó Pérez. Arquitecta socia de CC-60. Estudio de arquitectura SLP.

4.Nuevos lugares de practicar la profesión (Molino Rojo de Tabacalera)

Mesa redonda moderada por Almudena Rodríguez Cozar. Responsable del Foreign Office SARQ.

18;30 Trabajar fuera + cooperación y desarollo.

Participantes;

Elia Sáez Giráldez. Miembro de Arquitectos Sin Fronteras.

Anna Nufrio. Investigadora de la UPM. Marie Curie.

Emilio Ontiveros. Prof. de la ESAyA y prof. de urbanismo de la E..T.S.A.G.

Presentación de FoSarq (foreign office sarq)

DOMINGO 27

12:00 Congreso en familia: Asamblea General para afiliad@s (Sala de Proyecciones de Tabacalera)

Debatiremos sobre qué sindicato queremos, sobre el futuro del SArq, se votarán los estatutos y la nueva Junta... ¡tú también decides! ¡ven y decide con nosotr@s!

*Hemos concertado con Tabacalera una comida popular el sábado (para facilitar la asistencia a las mesas y que no nos perdamos detalle). Son 5€/persona, y por cuestiones de intendencia y organización se cocinará sólo para aquellos que reserven con antelación. Os rogamos que escribáis a sindicato@sindicatoarquitectos.es indicando un nombre y número de comensales.

Movilizacion en contra de la reforma de la negociación colectiva

2011-06-07T13:52:00.001+02:00

Movilizacion en contra de la reforma de la negociación colectiva

Arquitectos explotados apoya la movilización convocada el día 8 en frente del congreso de los diputados para protestar contra la ley de reforma de la negociación colectiva

En los últimos tiempos asistimos atónitos al devenir de los acontecimientos....Ahora el gobierno quiere aprobar una ley de reforma de la negociación colectiva que supone un retroceso brutal en los derechos de los trabajadores, y por extensión, de los derechos sociales en este país.

Nos afecta especialmente a nosostros, arquitectos, ya que quieren quitarnos un horizonte de seguridad y estabilidad laboral que ni siquiera pudimos disfrutar mientras existía. Debemos protestar y exigir nuestros derechos.

Esta ley, de aprobarse, nos afectaría a tod@s, siendo éste un resumen de los puntos básicos.

Flexibilidad interna: Esto implicaría “la modificación de las condiciones establecidas en convenio, aunque sea de forma temporal”2, por ejemplo, mediante la bajada de sueldos, aumento del horario laboral, cambio en los sistemas de remuneración o rendimiento, o de los sistemas de organización del trabajo, descolgándose de los convenios vigentes o presentando expedientes de regulación de empleo (ERE).
Convenios colectivos sectoriales o convenios de empresa: Los empresarios quieren aumentar el poder de la dirección de una compañía en las decisiones internas y decidir sin condiciones sobre asuntos como los salarios, las jornadas o la movilidad funcional y/o geográfica.
Prórroga de los convenios colectivos: La patronal pide poner fin a la prórroga automática de todo su contenido hasta que se logre un nuevo acuerdo. Esto dejaría desvalidos a los trabajadores en el caso de que no se llegase a un acuerdo con la patronal.
Fijación de los salarios a la productividad: De este modo, la marcha de la empresa o del sector, o la situación del mercado, determinarían el salario a cobrar por cualquier trabajador.
Descuelgue: A petición de la CEOE y del CEIM, las empresas podrían descolgarse de las condiciones salariales de un convenio.
Único modelo de contrato laboral estable: Entre las propuestas del CEIM estaba ésta, según la cual habría una única modalidad de contrato con una indemnización de 20 días por año de servicio y máximo de una anualidad, sea la extinción por causa económica o declarada improcedente.
Contrato en prácticas: Ampliación del contrato en prácticas a tres años para todos los titulados.

Es hora de movilizarse!!
mas información aqui: http://madrid.tomalaplaza.net/2011/06/06/movilizaciones-esta-semana-8-en-el-congreso-y-11-en-el-ayuntamiento/

convocatoria puerta del sol 21h. 19 mayo

2011-06-07T13:51:00.001+02:00

CONVOCATORIA PUERTA DEL SOL 21h. 19 MAYO

Muchos de nosotr@s hemos ya asistido a las manifestaciones-acampadas de la Puerta del sol en Madrid. Hemos visto a mucha gente diversa: estudiantes, jóvenes parados, amas de casa, investigadores trabajando de manera precaria, empleados de empresas, vecinos del barrio, jubilados..Todos ellos comparten su inquietud por ver que nuestra sociedad está entrando en una senda de injusticia creciente, que puede más cualquier vaivén de los mercados que la voluntad de los ciudadanos, que ya nuestros gobiernos no creen apenas en lo común y nos condenan a un mercado del todos contra todos...
Y creemos que tienen razón. También tienen razón en reivindicar la reforma de un sistema electoral injusto, la defensa de los servicios públicos, el derecho a acceder a una vivienda, el derecho a un futuro digno
Por todo esto Arquitectos Explotados les apoya y estará esta noche a las 21 h. en SOL

Unas razones...

2011-06-07T13:50:00.002+02:00

UNAS RAZONES...

Hola a tod@s,

Sabemos que sois muchos los simpatizantes del movimiento de Arquitectos Explotados. Somos arquitectos y somos también ciudadanos; si en vez de arquitectos pusiéramos Ciudadanos, serían muchos los que verían que el camino que está tomando esta sociedad es insostenible. Nuestro colectivo profesional lo sabe bien, parece que la Educación, el esfuerzo, el trabajo ya no valen casi nada..y sin embargo nosotros tenemos Educación Trabajo y mucho esfuerzo...Ya es hora de que cambiemos las cosas. Hagámoslo de manera ordenada y cívica, respetando a todos, pero sin hacer el primo. Si la Unión Europea es capaz de gastarse un 27% de su PIB en ayudar al sistema financiero, y al mismo tiempo, machacar a sus ciudadanos, tolerando la creación de crecientes bolsas de pobreza y condenando a sus jóvenes a un horizonte desalentador, no nos podemos quedar callados.
Todo esto no es una abstracción, esto está ocurriendo aquí y ahora, por ejemplo en Madrid. Veamos unas estadísticas que reseña el blog de shangaylilly:

http://blogs.publico.es/shangaylily/2011/05/18/esperanza-aguirre-destruyendo-madrid/

Datos generales

Penúltima comunidad en gasto sanitario y en Dependencia (se invierte un 19% menos en sanidad frente a la media de las demás comunidades autónomas). Última en inversión en Educación y en gasto social per cápita. Pese a ello, los gastos del gobierno autonómico han aumentado un 9% en los últimos tres años.

En 2010, ha habido un aumento de gastos en cargos públicos de su gobierno en un 43%. De los 728 puestos de libre designación presupuestados para 2009 se ha pasado a tener 1.521 en sólo un año más. Si entonces suponían un gasto de alrededor de 19 millones de euros anuales, ahora suman 35 millones anuales.

En 2003 el gobierno regional contaba con seis asesores generales y 10 asesores principales; hoy Esperanza Aguirre cuenta con 30 asesores generales y 73 asesores principales, de los cuales 91 altos cargos cobran más que Zapatero.

¿Han bajado los impuestos en los últimos dos años? La presión fiscal por parte de su gobierno ha aumentado casi un 8%. En 2008 el Gobierno regional de Aguirre arrancó del bolsillo de cada madrileño 500 euros más que en 2003, exclusivamente de los impuestos que su Gobierno regula.

Aguirre ya se ha gastado más de 700 millones en publicidad durante su mandato, con dinero público. Su gasto en publicidad es más del doble que el de otras comunidades. En el 2008 gastó MÁS DEL DOBLE que Andalucía, Cataluña, Extremadura, etc… Aguirre gasta en publicidad más del doble de lo que se gastaba en la Comunidad antes de 2004.

En 2010, El gobierno regional invierte en I+D la mitad de lo que invierte en su propaganda. De los tres mil millones euros que prometió Aguirre para I+D en los medios de comunicación, se queda sólo en 32 millones. Pero sí gastó en 2010 78 millones de dinero público para propaganda de su gobierno.

En Telemadrid ha crecido en un 30% el número de altos cargos en los últimos 3 años. Desde el año 2004 a 2011 los puestos directivos han aumentado de 27 a 46. En el departamento de informativos entre directores, subdirectores, jefes, responsables, coordinadores, editores y coeditores hay al menos 40 personas para 6 informativos. ¿Cuánto cuesta este organigrama a los madrileños? (más información en salvemostelemadrid).

Telemadrid acumula 18 condenas en los últimos tres años.

Frente a los 2.000 millones contra la crisis del Plan E para la Comunidad de Madrid, el gobierno regional ha destinado sólo 24 millones para fomento del empleo.

La Comunidad de Madrid devuelve una media anual de 200 millones de euros al Gobierno de España por no dar uso al dinero transferido para políticas activas de fomento de empleo.

Cada bebé que nace en la Comunidad ya debe como ciudadano más de 2.167 euros.

Se ahorró sólo el 0,000000015 del presupuesto regional con la anunciada reducción de sueldo a sus altos cargos en 2010. Dos meses antes de la iniciativa los altos cargos se habían subido el sueldo un 12%.

En este tiempo han sido adjudicados 367 proyectos a la trama de corrupción Gürtel.

Desde el 2004 el metrobus se ha encarecido un 80% y el Abono mensual de Transportes un 42%, pese a que el IPC ha aumentado sólo la mitad.

Se ha cedido el más importante centro regional en investigación agropecaria –ubicado en Alcalá de Henares– a una empresa privada para que la gestione como campos de golf durante 50 años.

Las inversiones públicas se han reducido un 13%.

La política de regalos fiscales para las clases altas supone la pérdida de 3.000 millones de euros en 2011. Además, la supresión del Impuesto de Sucesiones y Donaciones significa otra merma para este año, de 2.771 millones euros en concreto.

Las rebajas de las décimas en el IRPF que el Gobierno regional anuncia como un punto supone un ahorro de sólo 40€ a una persona mileurista pero de 2.000€ a quien declara un millón de euros.

El 40% de lo que se gasta la Comunidad de Madrid no se justifica ni se controla en el Parlamento regional.

70% de las solicitudes de información parlamentarias al gobierno regional no han sido contestadas.

15 sentencias del Tribual Superior de Justicia de Madrid y del Tribunal Constitucional contra decisiones arbitrarias que dañan la Sanidad y el Medio ambiente y los derechos de los ciudadanos.

Se han dedicado 5 millones y medio para promocionar el Campus de Justicia. 1,5 millones en el acto de inauguración del Campus de Justicia. El servicio nunca se puso en marcha, pese a que se gastaron más de 300 millones.

Sanidad

El presupuesto sanitario per capita de Madrid se encuentra situado en el penúltimo lugar de todas las CCAA. Penúltima en gasto sanitario por habitante. Si la media estatal en inversión en sanidad es de 5, Madrid se sitúa en el 3.5. La región destina 1.108 euros por persona al año, 236 menos que la media. Invierte un 19% menos en sanidad frente a la media de las demás comunidades autónomas.

1 de cada 4 euros del presupuesto de Sanidad es para la iniciativa privada. Uno de cada cuatro hospitales de la región, es de gestión (y enriquecimiento) privado. Hay una media de 150 millones de euros anuales en concepto de canon a las empresas.

En 2011, aparecen presupuestos regresivos en Sanidad por primera vez en la historia de la CAM.

Sólo se han construido 8 de los 56 centros de salud que Aguirre prometió.

La CAM es la comunidad con más quejas al Defensor del Paciente. En el 2010 Aguirre ordenó eliminar el Defensor del Paciente, que ya no existe.

También se procedió a la eliminación de la Oficina Regional de Salud Mental.

En 2011, hubo un incremento de un 32% para la gestión privada en sanidad, mientras que las partidas que dotan de recursos a los centros hospitalarios de gestión pública caen en un 8,9%.

El canon que todos los madrileños pagamos a las empresas privadas para la gestión de los hospitales irá creciendo año tras año. Pese a que los presupuestos para el 2011 en Sanidad son regresivos (2% MENOS), el canon a pagar a las empresas sube un 8,6%. La financiación privada HA MULTIPLICADO POR SIETE LOS COSTES de los centros hospitalarios.

El mantenimiento anual de una cama en el Hospital La Paz nos cuesta 299.000 euros, cifra similar a la de otros hospitales públicos. El Hospital Infanta Leonor por una cama nos cuesta 505.000 euros, al ser de gestión privada. Una cama en un hospital de gestión privada nos cuesta casi el doble.

Los nuevos hospitales abiertos en la comunidad, que son de gestión privada, han cubierto sus plazas con médicos de los hospitales públicos, que se han quedado sin buena parte de su personal. En el caso de La Paz se han ido el 40% de los médicos.

Cada hospital privado cobra de la Comunidad 300 € por cada paciente que atiende, independientemente de lo que le haga. Esta cuota sigue siendo 300 €, aunque lo que le hagan cueste mucho menos. Cuando llega un paciente cuya prueba cuesta más de 300 €, el paciente es desviado automáticamente a un hospital público. Así el hospital nunca pierde dinero. Ninguno de estos hospitales tiene laboratorio para hacer sus propios análisis de sangre, de bioquímica, citología etc.., estos servicios de analítica son contratados a empresas privadas externas que cobran sus servicios.

En su legislatura se mandó privatizar los laboratorios, lo que derivó el cierre de los tres laboratorios públicos más importantes de la región.

El truco de los ocho nuevos hospitales de Esperanza Aguirre. A pesar de que hay ocho nuevos hospitales, hay un descenso real del número de trabajadores del ámbito sanitario que en años anteriores (casi mil empleados sanitarios menos en el 2010).

En 2011 más de 51.000 enfermos esperan para ser operados.

Educación

Madrid es la última comunidad autónoma en inversión en Educación.

El gasto educativo en la Comunidad de Madrid se sitúa 1.167 euros por debajo de la media española, lo que significa que por cada alumno madrileño la Comunidad de Madrid invierte 3.360 euros frente a los 4.527 de promedio nacional. La Comunidad de Madrid ocupa el decimoséptimo puesto en inversión por cada alumno. Esto es: 3.300 euros por alumno en la Comunidad de Madrid, frente a los 6.200 que dedica el País Vasco, por ejemplo.

En la última década se han construido en Madrid 292 centros públicos frente a los 728 privados.

Ha habido una caída del 42% en inversión en educación pública en el periodo 2006-2010, mientras que ha crecido la inversión en educación privada en un 11%.

En 2011, el presupuesto de Educación se redujo casi un 5% respecto al 2010, con 2.500 profesores menos que en 2011. Pero hubo un 8% de incremento en inversión para la privada, frente al descenso de un 6% de inversión en la pública. En el 2010 la inversión en educación privada ya había subido un 6%, mientras había vuelto a bajar para la educación pública un 3,3%.

En 2010, hubo una reducción del 29% las actuaciones con el alumnado objeto de compensación educativa.

En la Comunidad de Madrid 2 de cada 10 niños van a un colegio público, mientras que la media en el resto de España es de 8 de cada 10 niños.

En 2010, hubo una reducción del 21,58% en la inversión en infraestructuras de centros educativos.

En 2010, se llevó a cabo un recorte del 71% para Universidades, pese a la implantación del Plan Bolonia.

En la Comunidad de Madrid sólo haya una biblioteca por cada 30.000 habitantes. En Castilla-La Mancha hay una por cada 3.700. La Comunidad de Madrid es la última comunidad autónoma en documentos por habitante, y la última en número de bibliotecas disponibles por habitante.

70 pueblos de la Comunidad no tienen biblioteca.

Durante este tiempo se procedió a la eliminación del bachillerato nocturno hasta quedar sólo 4 para toda la Comunidad.

Madrid no cubre la media estatal de plazas de Formación Profesional.

La respuesta del gobierno de Aguirre ante la prohibición del Tribunal Constitucional para “arrendar” completamente el colegio público de El Álamo a una entidad privada: suprimir el colegio. Tras haber sido construido con dinero público. Parece que la construcción del colegio sólo interesaba en vistas a su completa privatización, y como la Justicia no lo ha permitido, se destruye el colegio. Mejor un colegio destruido que uno público, aunque ya haya sido construido (a cargo del erario público).

La Comunidad de Madrid ha subido las ratios hasta 20 niños de 2 años en una misma clase a cargo de 1 sola persona. 50 Escuelas Infantiles han salido a concurso en 2011, de las cuales 26 han sido adjudicadas a macroempresas sin ninguna experiencia en el sector educativo.

La Comunidad de Madrid es ya la 17º comunidad en ordenadores por aulas.

En Madrid faltan 30.000 plazas de Educación Infantil.

Derechos sociales

En 2011, por primera vez en la CAM, el gasto social cayó un 3%. Esto ha supuesto la congelación del gasto en Sanidad, el recorte del 4,9% para Educación (aunque haya subido un 8% la inversión en la privada), un 5,4% menos para Empleo, un 2.4% menos para Familia y Asuntos Sociales, y un 21% menos para Vivienda.

Pese a su PIB, Madrid es la segunda comunidad de España con menos gasto social per capita; y aún así es en la que menos ha crecido el gasto social entre el año 2004 y el 2010.

Madrid es la penúltima comunidad en aplicación de Dependencia, junto a la Comunidad Valenciana. En 2011, Canarias, la Comunidad Valenciana y Madrid son las comunidades que menos ciudadanos dependientes reconocen.

En 2011, sólo el 12,5 de los ciudadanos madrileños reconocidos como Dependientes recibe prestación económica.

En 2011, hay una media de 21.000 ciudadanos en espera de que les notifiquen su situación de Dependencia.

La Comunidad de Madrid es la comunidad autónoma con más quejas ante el Defensor del Pueblo por (no) aplicación de Dependencia.

En 2010, Aguirre ordenó eliminar, entre 235 asociaciones y servicios, el Instituto Madrileño de Desarrollo, el Consejo de la Mujer, Consejo de la Juventud, Instituto de Nutrición y Trastornos Alimentarios de la Comunidad de Madrid, el Defensor del Paciente, el Servicio de Mediación Intercultural…

En 2011 hubo una reducción del 35% para ayudas a personas con discapacidad.

Se dedicaron cero euros para prevención del VIH de los fondos propios del gobierno regional. Se estima que Madrid es la comunidad autónoma con mayor número de personas con VIH/sida. Desde 2008, las asociaciones no reciben ayuda económica alguna.

Pero en ese periodo se otorgó más de un millón setecientos mil euros anuales a organizaciones anti-abortistas.

Tampoco las entidades dedicadas a la inserción de colectivos en riesgo de exclusión social reciben ni un euro desde hace años.

De las 150.000 viviendas de promoción pública que se prometían, se han hecho sólo 3.040.

En lo concerniente a la violencia de género: 1) Se suspendió el recurso estatal de pulseras antimaltrato. 2) Se promovió el despido a todos los trabajadores sociales y psicólogos de los juzgados de violencia de género para los turnos de tarde y fin de semana. 3) Se procedió a una privatización completa del Servicio de Atención a víctimas de agresión sexual 4) Se desviaron las ayudas del Ministerio de Igualdad casi en exclusividad para organizaciones pro-vida (anti-aborto).

Ante esta situación es crítico tu voto a opciones con posibilidades reales de generar un cambio. VOTA A TOMÁS GÓMEZ (PSOE) O A GREGORIO GORDO (IU). Salva a Madrid de esta destrucción de sus derechos y libertades en favor de la Banca y las corporaciones. ¡Dí basta ya a la privatización de la libertad!

[Fuentes]

Corrupción:

http://www.cadenaser.com/espana/articulo/red-gurtel-obtuvo-millones-ayuntamiento-alcala-henares-contratos-obras-sospecha/csrcsrpor/20110308csrcsrnac_11/Tes

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Balances/opacos/elpepuespmad/20110418elpmad_4/Tes

http://www.publico.es/espana/343213/anticorrupcion-confirma-que-aguirre-se-financio-ilegalmente

http://www.reyesmontiel.net/?p=1294

http://www.publico.es/espana/329558/aguirre-pagaba-a-mqm-y-a-la-gurtel-el-mismo-acto

Eliminación de instituciones:

http://madrilonia.org/?p=1195

http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20110411/54138927116/ugt-acusa-a-la-comunidad-de-retroceder-en-la-atencion-de-menores-eliminando-el-servicio-de.html

Recortes sociales:

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Vidas/pendientes/carta/elpepiespmad/20101017elpmad_2/Tes

http://www.tercerainformacion.es/spip.php?article19799

http://www.noticiasdemadrid.es/2011/04/20-942-madrilenos-en-lista-de-espera-para-ayudas-a-la-dependencia/

http://www.publico.es/espana/371491/uno-de-cada-tres-dependientes-no-recibe-ayudas

http://www.diarioinformacion.com/alicante/2011/04/07/comunidad-segunda-quejas-defensor-pueblo-ley-dependencia/1113539.html

Educación:

http://www.publico.es/espana/359809/un-informe-revela-el-deterioro-de-las-escuelas-infantiles-en-madrid

http://www.confluencias.es/blog/2011/02/01/la-educacion-para-esperanza-aguirre-1%C2%AA-parte-recortes-atroces/

http://madrilonia.org/?p=654

http://www.20minutos.es/noticia/999710/0/becas/madrid/reduccion/

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Madrid/reduce/gasto/medio/alumno/centros/publicos/elpepiespmad/20101201elpmad_4/Tes

http://www.estrelladigital.es/blogs/editorial_estrella/Esperanza-Aguirre_7_905379454.html

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Bibliotecas/Madrid/escasas/pocos/libros/elpepiespmad/20110304elpmad_1/Tes

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Madrid/reduce/gasto/medio/alumno/centros/publicos/elpepiespmad/20101201elpmad_4/Tes

Sanidad:

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Madrid/segunda/comunidad/gasto/habitante/sanidad/elpepiespmad/20100415elpmad_4/Tes?print=1

http://www.publico.es/detalle-imagen/366332/?c=http%3A%2F%2Fwww.publico.es%2Fespana%2F366332%2Fla-amenaza-de-recortes-atenaza-a-la-sanidad

http://www.femyts.es/index.php?option=com_content&view=article&id=340%3Amadrid-entre-las-comunidades-que-rompen-el-techo-de-tarjetas-por-medico-de-ap&catid=75%3Aprimaria

http://www.publico.es/espana/359077/madrid-es-la-segunda-comunidad-con-menos-gasto-en-sanidad

http://www2.ccoo.es/comunes/temp/recursos/14/700992.pdf

http://www.elpais.com/articulo/madrid/sanidad/vez/privada/elpepuespmad/20110418elpmad_2/Tes

http://www.adn.es/ciudadanos/20081229/NWS-1204-asociacion-defensor-paciente-negligencias-medicas.html

http://www.europapress.es/salud/asistencia-00670/noticia-madrid-ugt-denuncia-casi-51200-enfermos-esperan-operacion-quirurgica-mas-hace-ano-20110218111445.html

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Comunidad/suprime/medio/millon/euros/plan/VIH/elpepiespmad/20101202elpmad_5/Tes

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Sube/gasto/sanitario/gestion/privada/elpepuespmad/20101202elpmad_3/Tes

http://ventanasdelfalcon.blogspot.com/2010/06/50-de-los-55-centros-de-salud.html

http://ventanasdelfalcon.blogspot.com/2010/02/aguirre-transfiere-1-de-cada-4-euros.html

Otros:

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Aguirre/ha/duplicado/anos/directivos/Gobierno/regional/elpepuespmad/20100223elpmad_1/Tes

http://www.publico.es/espana/322162/aguirre-tiene-91-altos-cargos-que-ganan-mas-que-zapatero

http://www.publico.es/televisionygente/371804/telemadrid-acumula-18-condenas-desde-2008

http://www.cadenaser.com/espana/articulo/comunidad-madrid-gasto-millones-medio-promocionar-campus-justicia/serpro/20100602csrcsrnac_3/Tes

http://www.cadenaser.com/espana/articulo/aguirre-dilapido-millon-medio-euros-solo-poner-primera-piedra-campus-justicia/csrcsrpor/20100601csrcsrnac_1/Tes

http://www.publico.es/espana/367295/aguirre-los-poderes-publicos-tienen-la-obligacion-de-impulsar-la-practica-del-golf

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Asamblea/alumbro/solo/leyes/elpepuespmad/20110320elpmad_1/Tes

http://www.confluencias.es/blog/2011/03/16/espoeranza-aguirre-y-sus-regalos-fiscales-a-los-ricos/

http://www.confluencias.es/blog/2010/12/21/esperanza-aguirre-recorta-afeita-decapita/

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Madrid/da/millon/salvar/Juanito/elpepusoc/20090401elpepisoc_2/Tes

http://www.elpais.com/articulo/madrid/Sanidad/remite/centros/provida/asesorar/aborto/elpepiespmad/20100819elpmad_1/Tes

Reivindiquemos los valores de justicia, igualdad y solidaridad que deben estructurar nuestras sociedades, reivindiquemos una sociedad más justa, una sociedad que crea en nuestras capacidades, una Union Europea de los Ciudadan@s.

Acordémonos de la canción de Georges Moustaki:

"Nous voulions changer le cours de l'histoire

Nous voulions toute la mer à boire
Nous voulions des châteaux en Espagne
Nous voulions rapprocher les montagnes
Nous voulions que nos femmes enfantent
Une humanité différente
Nous voulions des aurores nouvelles
Nous voulions renaître avec elles

L'imagination était au pouvoir
Circulez il n'y a plus rien à voir

Nous voulions tout et tout de suite
Nous voulions vivre sans limites
Et nous promener sur la terre
Sans nous cogner à des frontières
Nous voulions demander l'impossible
Nous voulions des orages paisibles
Nous voulions de l'amour avant toute chose
Et du bonheur en overdose"

Porque creemos que el movimiento se demuestra andando

2011-06-07T13:50:00.001+02:00

Porque creemos que el movimiento se demuestra andando

Como much@s sabréis Arquitect@s Esplotad@s surgió a partir de una concentración espontánea convocada a través de una carta bomba de alguien, que harto de la lamentable situación del sector de la arquitectura y gran parte de sus trabajador@s, “explotó” y llamó a la movilización. De esto hace ya más de cuatro años y, desde entonces, se han conseguido muchas cosas a pesar de las circunstancias….

Porque creemos que el movimiento se demuestra andando y que el simple hecho de que, por fin, se salga a la calle es un gran logro, estamos acudiendo día tras día a Sol y como colectivo manifestamos nuestro apoyo al Movimiento 15M. Democracia Real ya.

PRESENTACIÓN DEL SAE en Madrid

2010-05-12T11:47:00.004+02:00

El pasado día 29 de Abril celebramos nuestro acto de presentación. Fue un éxito rotundo, en el que rebasamos cualquier expectativa de convocatoria con más de 250 asistentes presenciales y más de 100 vía “streaming”. Nuestro agradecimiento a todos.

Como pudisteis percataros en el ambiente, en nuestras intervenciones y en las animadas conversaciones que se dieron allí, las ganas y el entusiasmo están consiguiendo lo que hasta hace poco parecía imposible: que los arquitectos, los estudiantes de arquitectura y otros profesionales del sector, nos movilicemos para cambiar las cosas, mejorar las condiciones de trabajo y la imagen de la profesión.

Antes tales desafíos, queremos reiterar algo que quizá no quedó muy claro: la afiliación está abierta a estudiantes (por supuesto!), a arquitectos y a todos aquellos que trabajan en empresas relacionadas con la arquitectura, tanto si estáis trabajando como si estáis en el paro.

Ahora comienza la nueva etapa en la que debemos integrar a los diversos afiliados en toda España para que nuestras delegaciones territoriales sean operativas en el menor tiempo posible. Os recordamos también que el sindicato es una organización democrática. Esperamos continuar con el sólido ritmo de afiliación que ha seguido al Acto de Presentación, para poder organizar nuestro primer Congreso Ordinario con una representatividad y una legitimidad incuestionables.

Queremos terminar dedicando a todos los integrantes, asistentes al acto y simpatizantes de nuestras reivindicaciones las palabras con las que Patricio Martínez Jiménez, Presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos de Médicos, nos dio la alternativa aquella noche:

¡DEJENNOS RECUPERAR LA SATISFACCION DE SER Y HACER DE ARQUITECTOS!

SALUD, nos queda un apasionante camino por recorrer.

www.sindicatoarquitectos.es

PRESENTACIÓN SAE. jueves 29 de abril a las 19:30.

2010-04-23T10:12:00.005+02:00

SINDICATO DE ARQUITECTOS DE ESPAÑA

2010-03-29T20:05:00.004+02:00

ARQUITECTOS EXPLOTADOS PRESENTA.....

SAE
Sindicato de Arquitect@s de España......

Desde el 28 de marzo de 2008, Arquitectos Explotados ha estado trabajando por mejorar las condiciones laborales de los arquitect@s en todas sus condiciones. El esfuerzo y trabajo de estos dos años se ha visto reflejado en muchos de los pequeños éxitos, con las ventajas e inconvenientes de hacerlo a través de un colectivo como el nuestro.

Ahora tenemos el placer de apoyar la creación del SINDICATO DE ARQUITECTOS DE ESPAÑA, que permitirá dar apoyo legal y estructurado a sus miembros y lo que es aun más importante, participar en la negociación de convenios colectivos.

A parte de anunciar su nacimiento públicamente desde hoy mismo, la idea es presentarlo a mediados-finales de abril.

-En primer lugar nos gustaría contar especialmente con vuestra presencia, porque gran parte de lo conseguido ha sido gracias a vosotr@s y después de todo creemos que nos merecemos una celebración en toda regla.

-En segundo lugar os animamos a afiliaros y a formar parte activa de esta nueva formación desde su origen

Gracias a tod@s, contamos con vosotr@s!!!!

Para más información:
info@sindicatoarquitectos.es
Próximamente......
afiliacion@sindicatoarquitectos.es

BOLONIA en PELIGRO!

2010-02-08T08:57:00.003+01:00

D. Ferrán Sagarra i Trías, Presidente de la Conferencia de Directores y Director de la
Escuela de Barcelona se opuso con total contundencia a que los arquitectos actuales y
estudiantes de planes anteriores al Plan Bolonia sean homologados al nivel de Master.
Igualmente, se opuso con total contundencia a que la carrera de Arquitectura tenga una
estructura de título único, defendiendo una estructura partida en 4 años de Grado y 2 años de Master.

desde CREARC Consejo de Representantes de Estudiantes de Arquitectura.

Informe Reunion 3febrero Ministerio

ARQUITECTURA FINALMENTE SERÁ MASTER EN EL PLAN BOLONIA

2010-01-13T17:28:00.006+01:00

Según mail recibido por parte del COAM la carrera de ARQUITECTURA finalmente será considerada como MASTER y para acceder categoría académica MASTER de la carrera sólo podrá hacerse a través del GRADO de la misma.

link a la publicación del COAM

¡¡FELIZ 2010!!

2009-12-29T13:15:00.003+01:00

2009-11-03T17:31:00.001+01:00

¿TE HAN OFRECIDO PASAR DE FALS@ AUTÓNOM@ A CONTRATAD@?

PROCESO DE REGULARIZACIÓN DE TRABAJADORES EN ESTUDIOS DE ARQUIT ECTURA

Como muchos arquitectos empleados e n estudios sabréis, a partir de Enero se van  a hacer inspecciones de trabajo sistemáticas en estudios de arquitectura. 

Esto implica que los empresarios que tengan empleados arquitectos de manera ilegal, tendrán que regularizar los contratos de 
estos empleados, y emplearles legalmente.

Hubo una ponencia de la dirección provincial de Inspección de Trabajo en el COAM (19.10.2009) , en la que se explicó detalladamente la diferencia entre el trabajo por cuenta propia, el trabajo por cuenta ajena, y los mecanismos de la inspección para sancionar las irregularidades.

La inspección concederá una “amnistía” para las situaciones anteriores a Enero de 2010, excepto en los casos de denuncia.

Un concepto general muy importante, ante cualquier duda, es que la realidad de la relación laboral entre dos sujetos se impone a lo que estos dos sujetos estipulen por escrito, o oralmente. Por tanto, los derechos derivados de ésta relación son válidos.

Otro concepto general es que los derechos de los trabajadores son irrenunciables.

Como mucha gente nos ha escrito proponiéndonos organizar una charla informativa sobre el tema laboral, hemos organizado un acto en la el próximo ESCUELA DE ARQUITECTURA DE MADRID el VIERNES 13 DE NOVIEMBRE en el AULA MAGNA a las 20 DE LA TARDE.

OS ESPERAMOS A TODOS.

REUNIÓN CON INSPECCIÓN DE TRABAJO EN EL COAM

2009-10-24T13:11:00.003+02:00

El Colegio de Arquitectos de Madrid ha escrito a sus colegiados varios emails en relación a la regularización profesional en los estudios de Arquitectura.
Os adjuntamos uno de ellos.

Queridos compañeros:
Hace más de un año hemos iniciado la labor de información y asesoramiento jurídico y laboral a los arquitectos de Madrid con el fin de fomentar e insistir en la necesidad de la regularización profesional en los estudios de Arquitectura. Las relaciones profesionales entre los Arquitectos deben ajustarse a la normativa vigente y a la ética profesional. Os reitero que tenéis a vuestra disposición los medios necesarios para obtener toda la información sobre la correcta regularización de vuestras relaciones profesionales, a través de la OLAM (Oficina Laboral) y del departamento Jurídico del COAM, así como enwww.coam.es
Nos hemos reunido en diferentes foros entre colegiados, con HNA, con la Administración, de los que os voy dando cuenta puntualmente sobre las conclusiones, cumpliendo de esta manera la campaña constante de información que desde el COAM vengo realizando. He trasladado al Pleno del Consejo la preocupación que existe sobre esta materia, y la necesidad de solicitar al Ministerio de Trabajo la posibilidad de crear un Régimen especial que regule las relaciones laborales/profesionales entre Arquitectos. Estamos negociando con una entidad bancaria ayudas económicas a los arquitectos, de forma colectiva, para poder asumir el coste de este proceso de regularización y con HNA la posibilidad de intermediar en la suscripción de un AIP (Acuerdo de Interés Profesional) que resultaría muy beneficioso para las relaciones entre arquitectos.
Por otra parte, y como ya os he comunicado anteriormente, desde el Ministerio de Trabajo insisten en que han detectado irregularidades en la contratación en numerosos estudios de Arquitectura y, a cambio del compromiso del COAM de insistir durante 2009 en la necesidad urgente de regularización, llegamos al beneplácito de la Administración de que no incluirían a los estudios de Arquitectura dentro de su calendario de inspecciones programadas hasta Enero 2010. Por el momento, y tras las reuniones mantenidas, nos trasladan que no están en la idea de sancionar, siempre que exista una clara y manifiesta voluntad de regularizar la situación y cumplir con la normativa vigente.
En unos días tendremos en www.coam.es un nuevo apartado: “El Ejercicio de la Profesión de Arquitecto”, en el que informaremos de cuantas actuaciones de interés en este tema hemos realizado y tenemos pendiente hasta final de año, tales como cartas, informes, fechas de ponencias (Inspección Laboral, TRADE, Autónomos, etc,…), coloquios y demás asuntos.
La próxima ponencia que vamos a celebrar será el próximo día 19 de Octubre de 2009, a las 18:00 horas en el Salón de Actos de la Fundación. Acudirá un Inspector de la Dirección General de Inspección de Trabajo, que nos detallará la necesidad y los fundamentos de la regularización y las consecuencias específicas de la irregularidad en materia laboral en los estudios de Arquitectura.
Un fuerte abrazo,

Paloma Sobrini Sagaseta de Ilúrdoz.Ç

Decano del COAM

Este próximo lunes 19 de octubre a las 18:00 horas, en el Salón de Actos de la Fundación del Colegio de Arquitectos de Madrid, tendrá lugar la ponencia de la Dirección General de Inspección de Trabajo.

Fundación:
C/Piamonte 23,
28004 Madrid -
T. 91 319 16 83

Pensamos que es un buen momento para mostrar nuestra preocupación por la situación y os invitamos a acudir masivamente a este acto para pronunciarnos como los principales afectados en todo este asunto.

Gracias por tu colaboración, sin ti no podríamos cambiar las cosas.

2009-06-20T11:33:00.021+02:00

Arquitectos Explotados participa en el Congreso de Arquitectura de Valencia que se desarrollará los días 1, 2 y 3 de Julio.

La comunicación de Arquitectos Explotados será:

DÍA 3 DE JULIO DE 2009 - SALA 1

11.15 - 11.30

EL falso autónomo: características, magnitud del problema y urgencia de la solución.

Enlace a programa de comunicaciones

Pensamos que es una gran oportunidad para dar difusión a los problemas de nuestra profesión y os animamos a asistir para apoyar nuestra/vuestra iniciativa.

Gracias por vuestro apoyo.

OS ESPERAMOS!

ELECCIONES COAM

2009-05-10T21:04:00.001+02:00

Muchos de vosotr@s nos habéis escrito estos últimos meses preguntando por las elecciones del COAM.

Arquitectos explotados surgió en defensa de la profesión y la precariedad laboral en la arquitectura, como resultado de la unión de gente muy diversa con este único objetivo común. Por ello no apoyaremos directamente a ningún grupo, pero sí las propuestas positivas concretas, respecto a los asuntos laborales, que cada uno de ellos lleve en su programa.

Podéis encontrar a todos los grupos que se presentan en:

http://www.coam.org/portal/page?_pageid=33,75213,33_75235&_dad=portal&_schema=PORTAL&p_id=ELECCIONES_09.html

Además desde esta página, podéis dejar vuestras preguntas para el debate electoral del próximo miércoles 13 de mayo a 19.30.(http://www.coam.org/portal/page?_pageid=33,27411,33_27415&_dad=portal&_schema=PORTAL&p_id=42127)

Creemos que la mejor forma de decidir a quién votar es a través de los programas electorales y de este tipo de actos en los que podrás contrastar las distintas opiniones.

Nos vemos en el debate.

2009-05-10T21:02:00.000+02:00

Congreso de arquitectos de España 2009

2009-04-28T17:51:00.002+02:00

¿Te preguntas que puedes hacer por la precariedad laboral?

¿Cómo sacar este problema a la luz?

Una de las iniciativas de Arquitectos explotados para dar difusión al a este problema es la de
participar en el en Congreso de Arquitectos de España 2009 .

Pásate por la web del congreso y vota por la ponencia que presenta Arquitectos explotados describiendo el problema.

AE en el congreso de Arquitectos de Valencia de 2009

Construir para el otro 90%

2009-04-20T16:42:00.000+02:00

ELECCIONES COAM

2009-04-20T16:01:00.001+02:00

¡Atención al Voto por correo!

Solicitud Voto por correo....... Hasta las 14,00 horas del día 24 de abril de 2009. (Art. 53)

- Recepción en Notaría del Voto por correo................ Hasta las 15,00 horas del día 21 de mayo de 2009. (Art. 53)

¡Avisad a todos vuestros amigos, conocidos, amados odiados...eso si, que estén colegiados!

elecciones COAM

RESUMEN ANUAL DE ACTIVIDADES DE ARQUITECTOS EXPLOTADOS

2009-03-26T16:45:00.001+01:00

_RELACIONES CON EL COLEGIO OFICIAL DE ARQUITECTOS DE MADRID (COAM)
- Foro de Arquitectos Asalariados (FAA): Creado por el COAM junto al Foro Estudio-Empresa (FEE) para lidiar a propósito de la situación de los arquitectos.
- Pensar en un "sello de calidad" para los estudios en regla con el sistema de contratación.
- Para los concursos, pedir a la Administración que se premie con puntos a los estudios que acrediten una correcta contratación de toda su plantilla.
- No aceptar en la bolsa de trabajo anuncios denigrantes y pedir que se especifique un sueldo mínimo acorde con la ley.
- Libro Blanco de buenas prácticas (LB): propuesto por el COAM, participamos en su redacción inicial con las siguientes aportaciones: censo de colegiados en situación legal/ilegal, informe-estudio comparativo de estatutos y convenios y encuesta orientativa vía Internet para colegiados y no colegiados. Sin embargo actualmente se nos dejado totalmente al margen de su edición y publicación.
- Publicación de Carta en defensa de la profesión de AE en el Infocoam con el apoyo de AJAM, COAM Diverso y Somos Arquitectos.
- Junta de representantes Diciembre: se prueba la sanción con infracción grave a aquellos arquitectos que no cumplan la legalidad en cuanto a contratación.

_RELACIONES CON EL CONSEJO SUPERIOR DE COLEGIOS DE ARQUITECTURA DE ESPAÑA (CSCAE): Posible redacción de un Convenio (hasta ahora ausente) que regule las condiciones laborales en los estudios de arquitectura dentro del marco del Estatuto de los Trabajadores.

_CAMPAÑA EN LAS ESCUELAS DE ARQUITECTURA:
- Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE) de la UPM.
- Conferencias informativas que se impartirá en primer lugar en la Universidad Alfonso X el Sabio.

_TVE: reportaje para TVE sobre la figura del ‘falso autónomo’.

_CONTACTO CON CCOO sobre posibles vías de actuación.

_CONGRESO VALENCIA. CONCURSO CSCAE: comunicado sobre la situación laboral de la profesión.

_ACCIONES REIVINDICATIVAS: Castillos de arena en el Retiro y Taller de Pirámides en el Templo de Debod.

CARTA EN DEFENSA DE LA PROFESIÓN DE ARQUITECTO

2009-03-06T19:28:00.007+01:00

“…poesía necesaria como el pan de cada día”

Gabriel Celaya. La poesía es un arma cargada de futuro

Hace algunos meses, ARQUITECTOS EXPLOTADOS envió una carta al COAM en la que exponía la grave situación de prácticas ilegales y abusos en el empleo dentro de los estudios y empresas de arquitectura. Desde entonces se han propiciado una serie de iniciativas y debates pero desgraciadamente, también se han producido acusaciones, descalificaciones y malentendidos contra el colectivo y sus intenciones.En su mayor parte, hemos podido comprobar que se corresponden con un claro desconocimiento de la legislación laboral y de los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores. Parece que éste puede ser un momento oportuno para realizar una serie de reflexiones en torno a estos debates y al problema de la precariedad laboral.

La profesión de arquitecto ha sufrido una transformación radical en los últimos veinte años. Anteriormente contaba con un número pequeño de estudios que ejercían en una situación “gremial” ahora añorada: los honorarios eran fijos, el trabajo era artesanal, los clientes abundaban, se disfrutaba de un estatus social acorde con responsabilidades y honorarios, los nuevos arquitectos se formaban con sus maestros y luego montaban estudio propio… Desgraciadamente, la situación ha cambiado. Hoy en día en España asistimos a un incremento acelerado en el número de arquitectos: desde 2003 ha aumentado el número de colegiados en un 25%, existen actualmente 7 escuelas de arquitectura en torno a Madrid, a principios de 2007 había en España un arquitecto colegiado por cada 978 habitantes frente a una media europea de algo más de 1400 habitantes, etc.

El sistema de aprendizaje en estudio en el que el arquitecto experimentado obtenía mano de obra cualificada y el joven arquitecto se formaba hasta obtener su propia cartera de clientes, ha degenerado de manera alarmante y hoy en día constituye un pésimo sistema de empleo en el que el trabajador no tiene reconocidos sus derechos laborales mínimos y el empresario se encuentra ante una gran inseguridad jurídica, permanentemente amenazado por la Inspección de Trabajo o la demanda judicial.

Una cosa está clara. Tanto el arquitecto empresario como el arquitecto empleado se necesitan mutuamente, y la relación laboral es beneficiosa para ambos si se sitúa dentro de un marco legal de garantías básicas. Si cualquier otra profesión se inserta en este marco, ¿por qué nosotros, los arquitectos, no podemos? El funcionamiento del sistema de “colaboración” - término ambiguo que permite interpretarse para múltiples situaciones, desde el calculista externo al arquitecto que desarrolla un trabajo en términos de corresponsabilidad, pasando por su uso más habitual, la del trabajador en estudio sin contrato laboral, es decir, el falso autónomo - ha llegado a su límite tolerable. Éste se ha producido cuando la crisis ha golpeado el sector y los “colaboradores” han tomado conciencia de que a la precariedad salarial se sumaba ahora la inestabilidad y el despido libre sin las garantías mínimas con que cuenta el trabajador en cualquier otro sector.

Así, ahora se ha hecho patente el problema apareciendo enfrentamientos entre arquitectos, denuncias y acusaciones cruzadas que, precisamente ahora, son la manera menos deseable de afrontar la solución a los problemas múltiples de la profesión.

No debemos olvidar, sin embargo, que no nos encontramos ante una cuestión de arbitraje simétrica en la que ambas partes defienden intereses y derechos legítimos. Existe una asimetría clara, con una parte más débil, sin posibilidad de expresar sus quejas al carecer de un paracaídas que le permita afrontar un despido, pero a la cual asiste la legalidad, y otra que no cumple la exigencia mínima de realizar un contrato de trabajo y se ahorra obligaciones básicas reconocidas por Ley como el pago de la Seguridad Social de sus asalariados, la indemnización por despido e incluso la bajas por enfermedad y maternidad, las vacaciones pagadas. Dentro de esta situación asimétrica es donde hay que entender los procesos de denuncia.

En cuanto a los arquitectos que denuncian, no son “falsos arquitectos”, oportunistas, usureros y desleales, que se aprovechen de la situación para hacer caja. Normalmente, se trata de un colectivo que sufre una situación ilegal, injusta y discriminatoria respecto a cualquier otra profesión (no digamos ya una titulación técnica superior). No hay más que echar un vistazo al convenio colectivo que rige el funcionamiento de cualquier ingeniería para ver la distancia que existe entre los derechos laborales de los arquitectos y cualquier profesión afín. No se aprovechan de supuestos vacíos legales inexistentes, sino que exigen que se cumpla la Ley y el Estatuto de los Trabajadores, reivindicaciones laborales mínimas y justas. Si muchos de ellos no han reaccionado antes, ha sido porque temían perder su precario puesto de trabajo, sabiendo que cada vez es más difícil encontrar empleo en nuestra profesión.

Debe entenderse también que la legalidad es garantía para todos, también para el empresario, y que es su obligación realizar contrato laboral a sus trabajadores. La mejor manera de defender y exigir sus derechos consiste en contar con la seguridad del amparo legal. Fuera de la Ley, únicamente perpetúan su propia inestabilidad. Por supuesto, el paso a la legalidad supone un precio: tendrán que añadir al sueldo del trabajador el coste de la Seguridad Social, que hasta ahora no pagaban, y que permitía ofertar precios por debajo de la competencia de aquellos que sí contratan legalmente. No es cierto que la legalidad suponga un corsé que impida el desarrollo de concursos y trabajos temporales. La gran variedad de contratos que existen (indefinido, por obra, temporales, prácticas, a tiempo parcial…) permite una gran flexibilidad en la contratación que se ajusta perfectamente a las necesidades cambiantes de un estudio de arquitectura.

Con esta situación de hoy en día resulta totalmente injustificable la reacción de los que, amparándose en la defensa de la “verdadera arquitectura”, presuponiendo que se dedican a la “arquitectura de calidad”, el “arte de la profesión” o “el trabajo intelectual”, y defendiendo que ellos se dedican a formar “colaboradores” y “futuros arquitectos” (ocultando que gracias a estos arquitectos, verdaderos trabajadores asalariados, sale adelante el trabajo del estudio), se aprovechan de la buena predisposición, capacidad técnica e interés por aprender de muchos jóvenes arquitectos para someterles a un régimen de explotación laboral con toda clase de injusticias asociadas: horarios extenuantes, sueldos de miseria, incertidumbre en el cobro, despido arbitrario, exclusividad, ambigüedad e indefinición de las condiciones laborales, incluso sin reconocer el trabajo que han realizado… un camino abierto a cualquier abuso sobre el Trabajador. Estos mismos arquitectos son los que conscientemente hacen rotar a sus “colaboradores” cada uno o dos años, periodo en el que el trabajador suele hartarse de este abuso, de modo que siempre tienen un arquitecto joven e ingenuo del que aprovecharse. No ofrecen a estos “colaboradores” una legalidad que les permita tener unas expectativas mínimamente esperanzadoras de progreso en su profesión y, por supuesto, despiden al trabajador en cuanto este solicita un contrato laboral porque consideran que un arquitecto con contrato se convierte en “funcionario” (sic). Si les cuesta creer este panorama, por favor, miren las ofertas que se realizaban en las Bolsa de Empleo del COAM, hasta que fueron prohibidas por no cumplir la legalidad hace muy poco, o echen un vistazo a las ofertas de trabajo de muchos de estos arquitectos en sus páginas web. Si hay que buscar responsables de la degradación de la profesión…ahí los tiene.

Desde nuestro colectivo, entendemos que amar la profesión es defenderla en la integridad de la figura del arquitecto. NO PODEMOS CONSENTIR QUE LA BUENA ARQUITECTURA SE REALICE A COSTA DE LA EXPLOTACION LABORAL, ya que esta miseria degrada la propia obra. Nuestra profesión es una labor intelectual que requiere continuo aprendizaje de técnicas y nuevos conocimientos. Invertir en el empleo, el sueldo, la seguridad y la formación del arquitecto que trabaja en el estudio es apostar por la calidad y la perfección de la obra construida. En este tiempo de crisis estructural de la profesión, esta apuesta puede que determine además el futuro de nuestra arquitectura.

Arquitectos explotados en TVE

2009-03-01T17:46:00.004+01:00

Arquitectos explotados ha sido entrevistado para un reportaje del programa “Aquí hay trabajo” de La 2 de TVE. El reportaje, en el que se entrevistan a diferentes personas y profesiones además de a nosotros, trata sobre la figura del TRADE, en la que no terminamos de encajar.

Os adjuntamos el link:

"Aquí hay trabajo"

¡¡URGENTE!!

2009-02-10T12:19:00.003+01:00

Necesitamos arquitectos interesados en aparecer en un programa de TVE sobre crisis económica, junto a representantes de Aexplotados, el Jueves a las 18.00. El perfil debe ser, preferiblemente:

Arquitectos/as que lleven trabajando bastante tiempo en estudios de arquitectura, y que hayan perdido recientemente su empleo, en situación de desprotección total. (falsos autónomos sin derecho a paro ni indemnización).

¡¡¡ES MUY IMPORTANTE!!!!
Escribid a arquitectosexplotados@gmail.com para confirmar vuestra presencia y os adjuntamos la dirección

Abogado laboralista

2009-01-27T13:49:00.002+01:00

Aquí os dejamos un link que os puede servir de ayuda.
www.aquetengoderecho.com

CUÉNTANOS TU CASO...

2009-01-18T12:59:00.001+01:00

Creemos que es importante que todos sepamos las cosas que están sucediendo en el sector de la arquitectura...
QUEREMOS ESCUCHAR TU OPINIÓN. DEJA TU COMENTARIO.

Carta al COAM

2009-01-10T21:16:00.004+01:00

La carta que se envió al Colegio de Arquitectos de Madrid, explicando quienes somos y denunciando la situación actual del trabajo en arquitectura ha aparecido ya publicada en el INFOCOAM, con todas vuestras firmas. Además junto a esta carta aparece la respuesta de la decana Paloma Sobrini. Aunque en principio va ha dejarse de dar la revista en formato papel, hemos conseguido llegar a tiempo, y aunque de momento está colgado en la página del colegio, con acceso exclusivo para colegiado, parece que también está editada en papel, aunque falta por distribuir.
Lo podéis ir mirando en nuestro apartad de DESCARGAS.

Junta de representantes del COAM

2009-01-10T21:12:00.002+01:00

Como ya sabéis, a iniciativa de Arquitectos Explotados, y con el apoyo de algunos grupos de representantes en el COAM, se logró introducir como punto del día en la Junta de Representantes del día 19 de diciembre, una propuesta de modificación de los estatutos y de las normas deontológicas para que se considere infracción grave la ocultación de una relación laboral bajo la figura del falso autónomo.

La junta resultó muy positiva. Tuvimos el apoyo de todos los grupos incluido el de la decana, aprobando por unanimidad la modificación de los estatutos en tres puntos:

"ACUERDO

1º) SOLICITAR AL CSCAE LA INCLUSIÓN DE UN NUEVO APARTADO EN EL ARTÍCULO 47.2 DE LOS ESTATUTOS GENERALES DE LOS COLEGIOS OFICIALES DE ARQUITECTOS Y SU CONSEJO SUPERIOR, CON EL SIGUIENTE TENOR:

"Art. 47.2.l).- Ofertar difundir o establecer relaciones laborales con otros arquitectos cuando incumplan la legislación vigente en materia laboral. No podrán encubrirse relaciones laborales bajo otras formas de contratación."

2º) SOLICITAR, ASIMISMO, AL CSCAE LA INCLUSIÓN DE UN NUEVO ARTÍCULO INDEPENDIENTE EN EL CAPÍTULO VIII DEL REGLAMENTO DE NORMAS DEONTOLÓGICAS DE ACTUACIÓN PROFESIONAL DE LOS ARQUITECTOS, CON EL SIGUIENTE TENOR:

"Ningún arquitecto podrá ofertar, difundir o establecer relaciones laborales con otros arquitectos cuando incumplan la legislación vigente en materia laboral. Así como, tampoco, podrán encubrir relaciones laborales bajo otras formas de contratación."

ACUERDO
SOLICITAR A LA JUNTA DE GOBIERNO QUE, UNA VEZ SEAN APROBADAS EN EL CSCAE LAS MODIFICACIONES DE LOS ESTATUTOS GENERALES DE LOS COLEGIOS OFICIALES DE ARQUITECTOS Y SU CONSEJO SUPERIOR, Y DEL REGLAMENTO DE NORMAS DEONTOLÓGICAS DE ACTUACIÓN PROFESIONAL DE LOS ARQUITECTOS SEÑALADAS EN EL ACUERDO PRECEDENTE, INICIE EL PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS DEL COAM A EFECTOS DE SU INCORPORACIÓN EN LOS MISMOS.

ACUERDO
SOLICITAR A LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS LA APLICACIÓN, AL ÁMBITO DE LOS ESTUDIOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA, DEL CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE EMPRESAS DE INGENIERÍA Y OFICINAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS.

ACUERDO
RETIRAR DE LA BOLSA DE EMPLEO DEL COAM AQUELLAS OFERTAS DE TRABAJO QUE INCUMPLAN LA LEGISLACIÓN LABORAL."

*Extraído del Acta de la junta de representantes del COAM del 19 de diciembre de 2008, publicada en www.coam.es. Pinchar aquí para ver acta completa:http://www.coam.org/portal/page?_pageid=33,27411,33_27415&_dad=portal&_schema=PORTAL&p_id=40487

El siguiente paso es el Consejo superior de arquitectos, que es que debe aprobar estas modificaciones. Por las noticias que tenemos se reunen el día 22 de este mes.

Gracias a todos los asistentes, por vuestra presencia y apoyo.

CUÉNTANOS TU CASO...

2009-01-06T22:01:00.005+01:00

Creemos que es importante que todos sepamos las cosas que están sucediendo en el sector de la arquitectura...
QUEREMOS ESCUCHAR TU OPINIÓN. DEJA TU COMENTARIO.

JUNTA DE REPRESENTANTES_ ESTA TARDE!!!

2008-12-19T13:23:00.004+01:00

Parece que al final se tratará el tema DE LA PRECARIEDAD LABORAL esta tarde.
CONTINÚAN LAS CONVOCATORIAS DE LAS 14 Y DE LAS 15:30.
Cuantas más personas consigamos esta mejor.
Muchas gracias por el esfuerzo.
!LA JUNTA ES EN LA FUNDACIÓN!

CONFIRMACIÓN JUNTA DE REPRESENTANTES DEL COAM

2008-12-17T17:48:00.001+01:00

Finalmente la Junta de Representantes del COAM del VIERNES 19 DE DICIEMBRE EMPEZARÁ A LAS 9:30.
No se sabe cuánto tiempo se empleará en cada punto. El nuestro es de los últimos y es posible que se trate por la tarde.

Nosotros estaremos allí desde las 9:30 de la mañana, si alguien se puede apuntar a esa hora perfecto.
Se siguen manteniendo también las convocatorias de las 14 y las 15:30 por si la gente puede a esa hora y no por la mañana.

No está claro que los NO COLEGIADOS vayan a poder entrar a la junta, pero en cualquier caso CUANTOS MÁS SEAMOS MEJOR, aunque sea para hacer bulto en la puerta y mostrar que SOMOS MUCHOS LOS INDIGNADOS CON ESTA SITUACIÓN.

NOS VEMOS EN LA PUERTA DEL COAM el día 19 A LAS 9.30 de la mañana - 14:00 - 15:30.

SABEMOS QUE ES DIFÍCIL ASISTIR, PERO MERECE UN ESFUERZO.

MUCHÍSIMAS GRACIAS.

CONVOCATORIA DE JUNTA DE REPRESENTANTES DEL COAM

2008-12-15T20:32:00.000+01:00

19 diciembre 2008
A iniciativa de Arquitectos Explotados, y con el apoyo de algunos grupos de representantes en el COAM, se ha logrado introducir como punto del día una propuesta de modificación de los estatutos y de las normas deontológicas para que se considere infracción grave la ocultación de una relación laboral bajo la figura del falso autónomo.

NOS VEMOS A LAS 14.00, PARA COMER O A LAS 15.30 EN SEGUNDA CONVOCATORIA, AMBAS EN LA PUERTA DEL COLEGIO. *SE CONFIRMARÁ HORA EXACTA EL JUEVES. (No tendremos confirmación hasta última hora, aunque lo más probable es que se trate tras los presupuestos y sea por la tarde. En cualquier caso, trataremos de recabar más datos el jueves).

Es importante que vayamos unas 50 o 40 personas. No sabemos si dejarán entrar a Junta de Representantes a arquitectos no colegiados, así que debéis tratar de ir aquellos que estéis colegiados para evitar problemas en la puerta.

Confirmad presencia a arquitectos.explotados@gmail.com para saber más o menos cuántos seremos.

Muchas Gracias

2008-10-30T16:52:00.002+01:00

Taller de derechos laborales

2008-10-19T12:30:00.006+02:00

El próximo 25 de octubre la Oficina de Derechos Sociales os invita a un taller sobre derechos laborales que tendrá lugar en el Centro Social Seco (C/ Arregui y Aruej, 29, Metro Puente de Vallekas). Este taller, que durará 4 horas y media, comenzará a las 11:00 y terminará a las 15:30 y será impartido por Jose Luis Carretero, abogado, profesor de Formación y Orientación laboral y autor del libro "Contratos temporales y precariedad". En este taller trataremos de acercarnos a la legislación laboral actual, a los modelos de contratación y a las formas de defensa que todos y todas tenemos ante el trabajo.
Si quieres apuntarte a este curso tienes que inscribirte en: cestrella@sindominio.net o llamando al teléfono 622 31 70 70. Os esperamos.

Manifestación del sábado

2008-10-13T20:38:00.009+02:00

Muchas gracias a todos por darnos vuestro apoyo.

Carta abierta a los arquitectos y al COAM.

2008-10-12T12:10:00.009+02:00

Estimado compañero:

Nos dirigimos a ti para expresarte la preocupación que recorre el colectivo de arquitectos que trabajan en estudios. También nos dirigimos al COAM para plantear peticiones concretas que contribuyan a solucionar el grave problema laboral que sufre la profesión.

Desde hace ya bastantes años se están produciendo prácticas laborales ilegales generalizadas en la profesión. Estas prácticas consisten casi siempre en realizar un fraude a la Seguridad Social y al trabajador por medio de la figura del “Falso Autónomo”. Además, los abusos en el terreno laboral también afectan a determinados colectivos de estudiantes en prácticas, becarios, asalariados, etc.

La figura ilegal del “Falso Autónomo” consiste en mantener dentro de la estructura organizativa del estudio a un trabajador no contratado, al cual se le encomiendan tareas de proyecto – e incluso dirección de obra – sin derecho a Seguridad Social ni
otra clase de cobertura social, sin derecho a paro o baja por enfermedad y sometido a la voluntad de su jefe en cuanto a vacaciones pagadas, horas extra, horarios, exclusividad, propiedad intelectual, etc. En otras palabras, consiste en encubrir un
relación laboral empleado-empleador, simulando que se trata de una relación mercantil empresario-cliente.

Los estudios que adquieren servicios bajo la figura del falso autónomo, además de vulnerar la ley, realizan una competencia desleal con respecto al resto de la profesión ya que, al no asumir los gastos derivados de la contratación, pueden ofertar precios más bajos que la competencia.

El problema del que estamos hablando no debería preocupar únicamente a los arquitectos en precario, ya que afecta al conjunto del colectivo. El prestigio social del arquitecto se basa fundamentalmente en la naturaleza de las tareas que desempeña, su responsabilidad y su estatus salarial. De manera inconsciente nos hemos adentrado en la precariedad y el subempleo arruinando el prestigio y la integridad reconocidas a esta profesión. A unas jornadas laborales extraordinariamente largas se suman condiciones salariales míseras que destruyen la base social y económica de nuestro colectivo. Un arquitecto recién titulado tiene hoy en día muy pocas expectativas de realizar un trabajo acorde con su capacitación que le permita plantearse un proyecto de vida mínimamente prometedor. Actualmente, se llega al extremo de que algunas empresas realizan contrato laboral a todos sus empleados exceptuando a los arquitectos, y los salarios de los mismos están por debajo de los de Arquitectos Técnicos.

Un grupo de más de 500 arquitectos procedentes de todo el territorio nacional nos hemos reunido en Madrid para formar el colectivo ARQUITECTOS EXPLOTADOS, que mantiene contacto con agrupaciones similares en otras ciudades españolas. El
objetivo de este colectivo es lograr unas condiciones laborales legales y justas para el conjunto de los arquitectos que actualmente desarrollan su labor en precario. Así, además de adoptar iniciativas de negociación con los Colegios de arquitectos, desde ARQUITECTOS EXPLOTADOS estamos reuniendo información suficiente para iniciar acciones legales de denuncia y petición de inspecciones de trabajo, de manera masiva, a aquellos estudios que realizan prácticas laborales ilegales.

Desde este colectivo nos hemos dirigido repetidamente al COAM para que asuma el papel fundamental que le corresponde en la solución de este problema, señalando aquellas contradicciones en su propio funcionamiento que permiten situaciones de
fraude, como sucede con la Bolsa de Trabajo.

El COAM trata de afrontar la situación precaria de muchos arquitectos con la realización de varias procedimientos: Libro Blanco de la Contratación de Arquitectos (LBCA), una encuesta sobre el estado de la profesión, dos Foros para Empresarios y
Asalariados (sic), y un Foro de Internet exclusivo para colegiados.

Desde ARQUITECTOS EXPLOTADOS entendemos que el COAM debe extender su labor, hasta ahora meramente informativa, y ordenar el ejercicio de la profesión -tal y como se especifica en sus estatutos, especialmente en los artículos 4, 5 y 58 . Por tanto, entendemos que el COAM puede y debe exigir a sus colegiados el ejercicio de la
legalidad en el desarrollo de su actividad.

Este no es un conflicto exclusivo entre empresarios y trabajadores; es también un problema de fraude a la Seguridad Social por parte de miembros de la profesión. Así, LOS ABAJO FIRMANTES se suman al colectivo ARQUITECTOS EXPLOTADOS para pedir al
COAM el máximo esfuerzo normativo y sancionador que conduzca a que todos sus colegiados cumplan la legalidad vigente. Pedimos que los arquitectos que trabajan en estudios sean contratados de acuerdo con el XV CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE EMPRESAS DE INGENIERIA Y OFICINAS DE ESTUDIOS TECNICOS y exigimos el cumplimiento de la legalidad y la contratación de los falsos autónomos.

También queremos animar a aquellos arquitectos que están trabajando en situación precaria a denunciar su situación ante la Comisión Deontológica del COAM, la Inspección de Trabajo y el Juzgado de lo Social. ARQUITECTOS EXPLOTADOS se compromete a ayudarles a encauzar su denuncia.

Gracias y un saludo

ARQUITECTOS EXPLOTADOS

SI DESEAS APOYAR ESTA INICIATIVA EN LA HOJA DE FIRMAS ENVÍA UN MAIL A arquitectosexplotados@gmail.com Y TE EXPLICAREMOS CÓMO HACERLO.

Manifestación de arquitectos explotados

2008-10-01T17:00:00.002+02:00

Encuesta sobre el Libro Blanco

2008-09-16T17:09:00.006+02:00

Ya se pueden ver en el apartado de DESCARGAS, las conclusiones obtenidas por arquitectos explotados en relación a la encuesta sobre el libro blanco en la que muchos participasteis.

Queremos agradeceros a todos vuestra colaboración e interés.

Vuelta al trabajo

2008-09-01T19:10:00.004+02:00

Para los que llegan....

Para los que no se han ido...

¡Feliz vuelta de "vacaciones"!

Ya llegó el verano...

2008-07-27T15:58:00.003+02:00

Para el que tenga vacaciones y para el que no, que disfrutéis del verano.

A la vuelta tendremos nuevas acciones y propuestas que haceros.... seguimos trabajando para que la situación mejore. Gracias por vuestro apoyo.

Convocatoria del próximo F.A.A

2008-07-15T16:32:00.003+02:00

El próximo Foro de Arquitectos Asalariados ha sido convocado por el COAM para el día 24 de septiembre del 2008.
Utiliza nuestro blog y nuestras direcciones de correo si tienes alguna sugerencia concreta que te gustaría que lleváramos a la reunión sobre medidas a tomar para lograr una regularización laboral lo antes posible.

Foros F.E.E. y F.A.A.

2008-07-10T22:19:00.004+02:00

INICIATIVAS DE LA JUNTA DE GOBIERNO Y ACTUACIONES DERIVADAS DE AMBOS FOROS

Se solicitó al CSCAE que retomara las conversaciones con el Ministerio de Trabajo con el fin de obtener mejoras en el tratamiento del régimen laboral que nos afecta. En el Pleno del CSCAE celebrado el 19 de Junio se aceptó la propuesta de acuerdo.

el articulo entero se puede leer en la pagina del COAM

Arquitectura...de castillos de arena

2008-07-05T17:18:00.003+02:00

29 junio: a las 15.00 h en el coam ....

2008-06-29T23:43:00.006+02:00

el COAM convertido en un gran tablón de quejas, queremos que se nos escuche...
la protesta continúa y pretendemos que más gente se una...

29 junio: a las 14.00 h en el retiro ....

2008-06-29T23:25:00.014+02:00

VAYA VAYA... ¡¡¡AQUÍ NO HAY PLAYA!!!

(y seguirá sin haberla mientras no haya contratos)

mañana soleada de domingo, concurso de castillos de arena en el parque del Retiro, una buena oportunidad para visibilizar nuestras reivindicaciones, unos cuantos arquitectos playeros, toalla y flotador en mano, nos reunimos para manifestarnos y, a falta de vacaciones… hacemos de estos montones de arena el escenario de nuestras quejas…

constructores de castillos en esta ocasión, para denunciar, una vez más, que basta ya de mano de obra barata…que queremos unas condiciones de trabajo dignas

por el momento ganamos una mención de honor y mucho ánimo para seguir adelante…

¡¡¡ PRÓXIMA ACCIÓN: DOMINGO 29 !!!

2008-06-24T21:43:00.004+02:00

Foro en el COAM, segunda parte

2008-06-23T17:38:00.003+02:00

En el foro hemos aprovechado de la oportunidad de poder parlar de cara con la Decana para proponer algunas sencillas medidas que el colegio podría poner en marcha:

1-pensar en un “sello de calidad” para los estudios en regla con el sistema de contratación

2-para los concursos, pedir a la administración o para los que son gestionados por ellos mismos, dar más puntos a quien demuestra una plantilla de trabajadores “regulares”

3-no aceptar en la bolsa de trabajo anuncios denigrantes y pedir que se especifique un sueldo mínimo acorde con la ley (los 9000€brutos/año para una jornada completa no son aceptables)

Parece que nada de nuestras propuestas son aplicables, pero el COAM se ha empeñado en crear una comisión de trabajo para la realización del LIBRO BLANCO de buenas prácticas para la contratación en los estudios de arquitectura.

Un representante de Arquitectosexplotados tomará parte a esta comisión.

Noticias de otro foro

2008-06-21T11:13:00.004+02:00

El COAM se ha reunido el día 18 de Junio con los empresarios para tratar el tema de la contratación de sus dependientes. Los empresarios están preocupados que, como ha pasado en Barcelona, también en Madrid puedan empezar las denuncias y las inspecciones de trabajo.

El primer problema que se plantea es que regularizar la posición de muchos falsos autónomos supondría un aumento de gasto para el estudio…y si son autónomos dependiente ya para la seguridad social se apañarán…

Afortunadamente hay entre ellos quien está en regla con la ley y remarca que eso no los haces competitivos en el mercado, por eso se propone que las administraciones deán más puntos en los concurso a aquellos que están en regla con la contratación de sus empleados.

Se concluye que la nuevas formas de dependiente autónomos no se ajusta a la condición del arquitecto y que sería necesario un Estatuto Especial para los Arquitectos

mañana más...

Foro en el COAM

2008-06-20T11:19:00.004+02:00

Martes 17 un grupo de representantes de Arquitectos explotados a participado al Foro de Estudio de Empresa organizado por el COAM para hablar de las nuevas formas de colaboración en el mundo profesional.

Puesto que La Decana ha demostrado un fuerte interés en encontrar una solución para acabar con las condiciones de explotación laboral en que se encuentran la mayoría de nosotros, la posición del COAM es de no tener poder en materia. Es decir el Colegio no tiene la misión de defender los derechos de los Colegiados, sino de garantizar a la sociedad el servicio de éstos.

Por eso el Colegio puede actuar solo informando y asesorando las partes en cuestiones jurídicas para la contratación o, en su caso, para las denuncias…

A una más insistente presión sobre el tema de como podemos defendernos, La Decana remarca que la para ella una de las causas principales de esta situación es LA POCA INFORMACIÓN, porque realmente hay estudios que quieren hacer las cosas bien, pero no saben.

Desde arquitectosexplotados hay una fuerte oposición a creer que la situación ha sido generada por el desconocimiento de la existencia de contratos laborales, y se denuncia que en la realidad hoy en día hay dos tipos de arquitectos: los arquitectos explotados y los arquitectos explotadores

El foro sigue...

Mañana más noticias

CONVOCATORIA DEL COAM AL FORO ARQUITECTOS ASALARIADOS (FAA)

2008-06-14T18:42:00.003+02:00

Queridos compañeros:

Estamos muy preocupados por las dificultades de relación laboral que están surgiendo entre compañeros en razón de las nuevas formas de ejercicio profesional.

El COAM consciente de las dificultades que estas nuevas relaciones comportan y lo responsablemente que debe ser tratado el tema y de su papel de relación y armonización entre las posturas de ambas partes, ha convocado un Foro Estudio-Empresa (F.E.E.), entre los estudios de mayor volumen de trabajo, y a continuación un Foro de Arquitectos Asalariados (F.A.A.) como primer paso para el inicio de un diálogo que se hace por momentos tan necesario como inaplazable, ante la “amenaza” contributiva del Ministerio de Hacienda, cada vez más ciertas.

El F.A.A. se celebrará el martes 17 de junio a las 17:00 horas en las Sala de Juntas de la 4ª. Planta de la Fundación, según el Orden del Día que te adjunto.

Dada la trascendencia del tema para el futuro de nuestro ejercicio profesional y la preocupación de todos los que os incorporáis al mercado laboral. Rogamos la asistencia de cinco representantes de vuestra plataforma "Arquitectos Explotados" , para asistir a este foro. Esperamos contar con vuestra presencia.

Un abrazo,
Paloma Sobrini Sagaseta de Ilurdoz
Decano del Coam

Una representación de arquitectosexplotados asistirá el martes para exponer nuestras preocupaciones y defender nuestros derechos.

ACTA ASAMBLEA 5 abril

2008-04-09T12:48:00.004+02:00

0_ RECORDAORIO DE LO ACONTECIDO EN LA CONCENTRACIÓN DEL VIERNES 28 + ACORDAR EL ORDEN DEL DÍA PROPUESTO

Se hace el recordatorio. Se acepta el orden del día propuesto y a las personas propuestas para moderar y tomar actas.

1_ ORGANIZACIÓN:

Se acepta trabajar por comisiones (esta idea surgió de la asamblea informal del viernes 28). Se hace una lista con la gente que se apunta a cada comisión.

Van surgiendo diversas propuestas de tareas y objetivos que debería tener este “colectivo.” El debate se deriva a las propias comisiones.

Se apunta la preocupación por que varios temas puedan solaparse en distintas comisiones o que alguna de ellas quede vacía.

Se decide hacer una primera reunión por comisiones en una o dos semanas. En estas reuniones cada comisión aclarará las líneas de acción que van a llevar, los temas que van a tratar, las tareas de que se van a encargar... Estas propuestas se llevarán a la siguiente asamblea para ajustar los posibles solapes y debatir la prioridad de las tareas.

Hasta ese momento las comisiones quedan como se proponían:
1) Comunicación
2) Gestión del Blog “arquitectosexplotados.blogspot.com” y el correo “manifestaciónarquitectos@gmail.com”
3) Relaciones exteriores
4) Negociación
5) Jurídica
6) Gestión
7) Acciones
COMISIONES POR BLOQUES:
1) Falsos autónomos
2) Por cuenta propia
3) Becarios precarios. Investigación
4) Estudiantes que trabajan
5) Funcionarios y medio arquitectos

Organización

Se decide ser un grupo independiente, separado de cualquier sindicato, asociación y similares.

Se acepta por mayoría que el ámbito de actuación no se limitará a Madrid, para poder dar cobertura a otros lugares en los que no hay fuerza suficiente para actuar.
La voluntad de la asamblea es de contactar y coordinarse con otros grupos ya formados en otros lugares.

Respecto a la toma de decisiones la estructura será horizontal. Las propuestas de las comisiones de trabajo tienen que pasar por la asamblea, que será la que las acepte o no.

Se propone que exista un órgano intermedio de coordinación entre comisiones (en el que estaría presente uno o dos representantes de cada comisión). Mientras la asamblea no especifique si se forma este grupo y las decisiones que delega en él todo debe pasar por ella.

Parece prematuro decidir una estructura formal de otro tipo mientras no estén claros los objetivos y líneas de acción.

2_OBJETIVOS

Se decide no votar este punto mientras no esté más claro qué somos y qué queremos hacer.

3_ACCIONES Y CALENDARIO:

Desde la Junta Directiva del COAM nos ofrecen un lugar de reunión dentro del colegio (siempre que sea entre semana, excepto viernes por la tarde) y nos invitan a asistir a la próxima reunión del miércoles 9 de abril. Aunque no sea posible presentar un “manifiesto” o propuestas concretas, decidimos acudir para presentarnos y que nos cuenten. Salen tres voluntarios para ejercer como portavoces de la asamblea.

En las próximas semanas se reunirán las comisiones. Cuando lo hayan hecho se reunirá la asamblea. El día, la hora y el lugar se comunicará por la lista de correo.

4_VARIOS

Se propone la opción de debatir en una línea creada en la web soloarquitectura.com.

Acuden representantes de varias organizaciones:

- Delegación de alumn@s de la ETSAM. Estarán atentos a lo que vayamos haciendo porque ven que también tiene que ver con la Escuela y los estudiantes. Ofrecen su capacidad de relación con otras delegaciones de otras escuelas y la difusión dentro de la ETSAM.
- AJAM (Asociación Jóvenes Arquitectos Madrid). También ofrecen su apoyo, un local para reunirse (capacidad de unas 200 personas). Incluso nos ofrecen integrarnos en su organización.

CONVOCATORIA SÁBADO 5 DE ABRIL A LAS 12.00 EN LA PLAZA DEL REY

2008-04-03T12:30:00.001+02:00

¡Tenemos muchos motivos para felicitarnos todos por lo ocurrido el pasado viernes!

El pequeño grupo de personas que nos juntamos para crear el blog y el mail, y junto a más colaboraciones, y en base al sentir general mostrado en la concentración del pasado viernes, hemos decidido tratar de coordinar (nosotros por última vez, ya que de momento y hasta la asamblea no tenemos una estructura firme) la asamblea del próximo sábado (convocado por todos el pasado viernes) , buscando que esta sea práctica y efectiva.
ASAMBLEA: Sábado 5 de abril/Plaza del Rey (donde la otra vez, frente al COAM)/ A las 12 horas
(os adjuntamos unas dipositivas con la Convocatoria.ppt)
Os proponemos y adjuntamos también un Orden del Día.doc , y un A Modo de Acta.doc de lo que hemos podido recopilar de la concentración del pasado viernes.

Se planteó que esta asamblea sirviera para constituirnos como grupo, para que construyamos su estructura, y poder así plantear y coordinar acciones en base a unos principios que acordemos.

Para que esto funcione y tome fuerza entendemos que se hace necesario la implicación de muchos en el reparto de funciones. Se propuso el viernes para ello la composición de Comisiones de Trabajo. Entendemos como muy importante la implicación del mayor número posible de personas para que el grupo tenga sentido y fuerza. Os proponemos ir pensando de qué manera y dónde podemos participar cada uno.

¡Nos vemos el sábado!
¡Muchos ánimos a todos!

¿Qué ha ocurrido en el resto del pais?
- De momento sabemos que se ha constituído en Barcelona la Plataforma de Arquitectos por un empleo Digno (PAED). Podéis consultar su manifiesto en el blog que han creado: http://jovenesarquitectos.wordpress.com/manifiesto/

IMPORTANTE PEDIROS DISCULPAS por no haber podido ocultar las direcciones de vuestros correos debdo al artesano y rudimentario sistema que hemos seguido y a la escasez de medios. Podemos confiar todos en que tras el sábado esto podrá solucionarse.

NOTA en el blog hay quien propone llevar carteles, cartas etc. Aunque el acto tiene en principio carácter de reunión más que de concentración, cada cual puede llevar todo lo que considere oportuno. Recordad que TODOS formamos ARQUITECTOSEXPLOTADOS y todos, a título personal, podemos poner de nuestra parte (aunque las actuaciones que se hagan en nombre del grupo tendrán que estar consensuadas)

CARTA COLEGIOS

2008-04-03T11:37:00.002+02:00

A la atención del Colegio de Arquitectos de Madrid:Me gustaría saber hasta cuándo van a permitir que se sigan publicando en el COAM ofertas de trabajo que son totalmente insultantes, como la que a continuación le copio de la bolsa de trabajo. Soy colegiada y joven arquitecta y creo que esto debe terminar, estos estudios que en realidad buscan esclavos deberían no encontrar apoyo a sus anuncios en una institución que tiene la obligación de defender un empleo digno para los arquitectos a los que defiende.Es indignante y debe parar; si quieren un trabajador a jornada completan y en un puesto de trabajo físico deben contratarle con cuenta ajena y pagarle según un convenio, un sueldo justo según su valía como profesional (titulación) y sus conocimientos adicionales. EJEMPLO DE ANUNCIO ENCONTRADO EN EL COAM: EMPRESA Nombre: ALF arquitectos asociados s.l. DATOS DE LA OFERTA Puesto: arquitecto Descripciín: estudio de arquitectura dedicado a obra singular rehabilitación y obra nueva busca arquitecto para incorporar al equipo en funciones de apoyo a la redacción de proyectos y concursos. Proyectos interesantes Provincia: MADRID ; Jornada: JORNADA COMPLETA Contrato: FREELANCE / AUTONOMO Salario: 15.000 € BRUTOS/AÑO EXPERIENCIA Edad: MENOR DE 35 En puesto: ENTRE 1 Y 2 AÑOS Arquitecto: INDIFERENTE VIAJAR Carnet: NO Vehiculo: NO Local: INDIFERENTE Nacional: INDIFERENTE Internacional: INDIFERENTE Otros Datos: Impresicindible dominio de autocad 2d y 3d, photoshop 3dstudio y sketchup así como buen nivel de proyectos.
30 de marzo de 2008 18:46

CARTA ESTUDIOS

2008-04-03T11:36:00.001+02:00

A la atención de ---:
La oferta que copio a continuación es la que han publicado ustedes en el COAM.
En ella ustedes piden un arquitecto para trabajar en un estudio de arquitectura como autónomo. Ustedes sabrán que la figura del autónomo equivale a un trabajador por cuenta propia, que trabaja libremente para varias empresas y que no tiene un puesto físico de trabajo. Esto significa que si ustedes me contratan a mí para este puesto, yo tengo obligación de realizar un trabajo y de extenderles una factura al final de mes. Por lo tanto no tengo por qué tener un puesto de trabajo fijo, no tengo por qué tener dedicación exclusiva y tampoco tengo por qué tener jornada completa. Si ustedes lo que quieren es a un trabajador que tenga un horario y que acuda todos los días a su estudio a trabajar, entonces esto se llama trabajo por cuenta ajena, con lo cual ustedes deberían realizar cualquier tipo de contrato que exige la seguridad social, entonces esta persona tendría un contrato firmado por ambas partes en el que se exige un horario y dedicación, pero también tendría por ejemplo protección por desempleo, derecho a vacaciones, derecho a días libres por enfermedad de un trabajador o por traslado y todas las demás prestaciones que tiene un trabajador por cuenta ajena y no uno por cuenta propia. Si usted está buscando un autónomo, como usted sabe debería pagarle un salario mayor que al trabajador por cuenta ajena, dado que este autónomo tiene que ahorrar de ese salario el dinero suficiente para hacer frente a todos los requisitos que no cumple este estatuto: dado que el autónomo es su propia empresa, su propio jefe, tiene que ahorrar parte del dinero para hacer frente a sus vacaciones, a sus días de incapacidad temporal no cubiertos por el estatuto, a los días que le corresponden por desempleo, dado que ustedes se reservan el derecho a prescindir de sus servicios cuando quieran, sin ni siquiera tener que avisar previamente porque no tiene ningún tipo de contrato.
Si usted a pesar de eso quiere un autónomo, usted está eludiendo sus obligaciones legales y ahorrando bastantes euros en cuotas de la seguridad social, y sin embargo adquiere por mucho menos de lo que debería un trabajador al que además le exige: que sepa utilizar todos los programas informáticos que ha tenido que aprender por su cuenta dado los deficientes planes de estudios (mientras que no está pagando esta cualificación extra) y que tenga un buen nivel de proyectos, pero que no está dispuesto a pagar.
Si trabajo para ustedes, ustedes se reservan el derecho a no pagarme o a echarme cuando no haya trabajo porque no tengo un papel firmado, pero yo también me reservo el derecho a trabajar cómo, dónde y cuándo quiera.

Por si ustedes no hacen cuentas, les voy a facilitar yo las mías:
15.000 euros al año corresponden a 1.250 euros mensuales. Esto, aunque fuera neto, resulta irrisorio.
Pero en el caso de que lo contemplen como sueldo bruto, habría que descontar:
-240 euros mensuales de autónomos (sé que los 3 primeros años hay una ayuda para facilitar el empleo autónomo, pero mire usted, la ayuda es para facilitarme el trabajo a mi, no para usted; si usted se queda con esta ayuda significa un agravio comparativo para el que lleve más de 3 años trabajando, y esto, sumado a una carrrera de 12 años, significa que a los 35 –edad media de formar una familia en España- no hay nadie dispuesto a pagarme los autónomos completos porque hay gente que tiene ayuda)
-15% de retenciones= 187.5 euros
Supongamos que el 16% de IVA me lo va a pagar aparte
La cifra mensual que me queda es de 822 euros al mes (ya sé que las retenciones puede que me las devuelvan pero, mire usted, resulta que yo como todos los días y las retenciones me las devuelven el año que viene)
Usted, que es arquitecto igual que yo, ¿cobra ese salario al mes? ¿o me paga a mí esa cantidad porque si no “ya vendrá otro”? ¿sabe usted que la dignidad y el trabajo no deberían ser un producto de mercado, regido por la ley de la oferta y la demanda, sino que son un derecho del ser humano?
Mire usted, si me va a decir, “es que vas a aprender mucho”, ya le digo que tengo derecho a pagar al alquiler de todas formas, y que usted también va a aprender de mi y no por eso me aprovecho de usted. Que yo ya he aprendido suficiente en una carrera de 12 años de media y ahora tengo derecho a VIVIR de mi trabajo (que no es lo mismo que MALVIVIR de mi trabajo)
Además, le pregunto ¿usted sabe utilizar como yo autoCAD 2D y 3D?¿y hace preciosos montajes de photoshop?¿y el sketchup?¿lo controla?¿qué tal se le dan los 3D?¿es usted tan rápido como yo, y por tanto tan rentable como yo? Porque si no es así quizás es que yo tengo que enseñarle a usted, y quizás es usted el que debería cobrar ese sueldo que ofrece y además pagarse todos los cursos de formación para tener la formación que usted exige a sus empleados.
Usted me necesita, a mí y a todos los que son como yo, a los que tanto desprecia con esta insultante oferta de empleo, así que empecemos a dejar de pensar que usted es mi jefe y yo su mano de obra barata, y empecemos a tratarnos como compañeros de trabajo, que es lo que somos, igual que tratamos a los ingenieros o a los aparejadores, y sin embargo los que más desprecian a los arquitectos son los propios arquitectos. Empecemos a pensar que nos hacemos un servicio mutuo. Si me va a decir que su estudio va mal, que no hay encargos, que es un estudio pequeño etc., la solución es muy fácil: no contrate a nadie. Si no puede pagar a un trabajador, tampoco pretenda comprar su trabajo por mucho menos de lo que vale, aprovechando que hay necesidad. Si usted no puede pagar mi cualificación y mi experiencia, no cuente conmigo.

Como ve, en arquitectosexplotados no vamos a seguir tolerando por más tiempo esta situación. Por ahora somos 300 en Madrid que hemos dicho ¡basta!. Esperemos que algún día nadie más tenga que venderse por tan poco, y ustedes entiendan de una vez que TODOS LOS ARQUITECTOS queremos un trabajo digno, y que por fin se les acabó la gran oferta de mano de obra barata.

EMPRESA Nombre: --- DATOS DE LA OFERTA Puesto: arquitecto Descripción: estudio de arquitectura dedicado a obra singular rehabilitación y obra nueva busca arquitecto para incorporar al equipo en funciones de apoyo a la redacción de proyectos y concursos. Proyectos interesantes Provincia: MADRID ; Jornada: JORNADA COMPLETA Contrato: FREELANCE / AUTONOMO Salario: 15.000 € BRUTOS/AÑO EXPERIENCIA Edad: MENOR DE 35 En puesto: ENTRE 1 Y 2 AÑOS Arquitecto: INDIFERENTE VIAJAR Carnet: NO Vehiculo: NO Local: INDIFERENTE Nacional: INDIFERENTE Internacional: INDIFERENTE Otros Datos: Impresicindible dominio de autocad 2d y 3d, photoshop 3dstudio y sketchup así como buen nivel de proyectos.
30 de marzo de 2008 18:46

CARTA EN EL PAÍS del presidente del Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España

2008-04-03T11:27:00.003+02:00

Cuando se comenta el fenómeno comercial de la imagen de marca de nuestro país se suelen citar, como debilidades, la propia imagen de las empresas españolas y la compartimentación de las comunidades autónomas. Así lo sostiene William Chislett en un artículo publicado el pasado 28 de diciembre en La Cuarta Página de EL PAÍS.
Sin embargo, el fenómeno del prestigio internacional de la arquitectura española y su creciente posicionamiento en áreas de influencia de otros países con tradición y estructura más potentes merece una atención particular. Nuestras empresas de arquitectura están alcanzando cotas de implantación y competitividad inimaginables hace sólo una década. Despachos de Madrid, Barcelona, Valencia o Sevilla trabajan en el Sudeste asiático, China, Japón, Estados Unidos, Latinoamérica y Europa del Este. Proyectos de equipos españoles ganan concursos de arquitectura en Corea del Sur o Dubai. En ciudades emergentes se promueven planeamientos integrales y estratégicos dirigidos por urbanistas españoles. Y aquí y allá lo que se busca en nuestros arquitectos es una seña de prestigio basada en la innovación tecnológica, la investigación formal y el desarrollo constructivo.
Los expertos en comercio exterior afirman que los proyectos de arquitectura hechos aquí no hacen sino añadir valor a una imagen quizá imprecisa pero fuerte: la de que la arquitectura española está asociada a las grandes corrientes de Cataluña y Madrid, que han crecido en el pluralismo, tanto de los autores intelectuales como en la procedencia y tendencias de las ofertas, un caudal influyente y abierto a influencias.
La arquitectura, como el cine, la moda y el diseño, constituye un producto cultural que se fabrica aquí entre los límites de la industria, el arte y el conocimiento, con una pasión imaginativa y unos poderosos recursos que -en el caso de nuestra arquitectura- están teniendo una expansión y un reconocimiento sin precedentes, apoyados por grandes muestras y exposiciones, como en Nueva York (la crucial On Site del MOMA), Tokio o China. Este año la IX Bienal Española de Arquitectura y Urbanismo será objeto de exposiciones en Turín, en el Congreso de la Unión Internacional de Arquitectos, en Cartagena de Indias en el seno de la Bienal Colombiana de Arquitectura, en Melbourne en la Conferencia Internacional de Construcción Sostenible. En Turín, y luego en Shanghai, en 2010, también la EMVS del Ayuntamiento de Madrid expondrá sus innovadores proyectos de vivienda social.
Es significativo que, en arquitectura, más que jugar a la contra, las procedencias de las nacionalidades y autonomías habitualmente influyen a favor, pues el prestigio de las arquitecturas de Cataluña, Galicia o Canarias y su competitividad dialéctica con Andalucía, Madrid, Navarra o el País Vasco operan como señas distintivas del origen curricular y de la calidad del producto final, además de fomentar un reconocimiento aún mayor en proyección, en un proceso apoyado por la Generalitat y otros gobiernos. Así lo ha sabido ver el Instituto de Comercio Exterior (ICEX), que está fomentando sin ambages la logística de difusión y la presencia de los arquitectos españoles como empresas de servicios avanzados de alto valor añadido.
La presencia institucional coordinada con embajadas y gobiernos autonómicos en las misiones de apoyo, refuerza los logros personalizados de las arquitecturas de autor que se van constituyendo como marcas diferenciadas de un producto de procedencia común: el buen hacer de nuestros arquitectos dentro y fuera de España.
No parece pues aplicable a la arquitectura el estereotipo de que las varias etiquetas made in Spain no venden bien, pues las existentes se asocian -como el vino- a lo mejor. Los medianos y grandes despachos han cambiado de escala, en un proceso de crecimiento multidisciplinar que llegó en 2006 hasta 251 millones de euros, un 18% más respecto al año anterior, aportando índices significativos al PIB.
En un proceso de doble sentido, los arquitectos de prestigio de todo el mundo hacen arquitectura en España con gran fluidez, lo que lleva a interesantes procesos de comunicación, transferencia de conocimiento e intercambio tecnológico; de saludable creación e integración de empresas. Tampoco parece que resulte negativo exportar arquitectura plural, en tendencias, orígenes e identidades, pues su diversidad catapulta el conjunto de la oferta, e induce un factor de riqueza que resulta atractivo a la demanda de nuevos mercados.
No deja de haber riesgos en una hibridación tan fuerte de procedimientos globales y de competitividad, en la que juegan también factores de empresa comunes a cualquier actividad, como la franquicia, la exportación de firmas, las marcas de apoyo, las corporaciones virtuales, los concursos internacionales, las barreras y dificultades de acceso de los jóvenes, las penetraciones en mercados regulados o protegidos u otros elementos de un mercado que se mueve en las fronteras de la cultura y la fabricación. El hábitat global es un recipiente que aloja espacios, flujos y mensajes a velocidad vertiginosa, asentando en la red sus focos de fortaleza o fragilidad.
Luego, en el hecho construido de las arquitecturas, los edificios singulares operan como una red de comunicación. Esta mezcla de experiencias y percepciones pone a los ciudadanos globales en contacto con una manera de hacer que se identifica por un título común de arquitecto, una formación de excelencia y una práctica profesional consolidada por innovadores procesos de investigación.
En estos momentos, más que un made in único, parece que la arquitectura española, hecha en España o proyectada al exterior por nuestros arquitectos, funciona como un conjunto de operadores públicos y privados que pujan por mejorar los sistemas de percepción del conjunto de la imagen de marca arquitectónica -si se puede llamar así-, abarcando modelos de ciudad -como el significativo caso de Barcelona-, asociando así la fuerte imagen de Cataluña y su reconocimiento en el mundo. Eso multiplica la imagen de solvente formación de los autores de arquitectura, junto con la imagen de rigor de proyectos urbanos singulares, unida a la preocupación por el medio ambiente. Un resultado de la fecunda imaginación de los arquitectos exportadores de formas, estructuras y envolventes de contenedores cargados de vigor en el lirismo y las nuevas geometrías.
La diversidad es un valor que vende bien la arquitectura hecha en España, junto con la cultura arquitectónica de otros países hecha aquí. Tal conjunto de factores -intangibles unos, y bien explícitos y reales los otros-, nos dan una fortaleza a acrecentar mediante fórmulas de adecuación de las empresas al nuevo mercado exterior. Ello significa tal vez acelerar los procedimientos de transformación de las principales empresas de arquitectura de España, promover la creación de Pymes y sociedades de arquitectos a mayor escala y fomentar los ejercicios de intercambio, como el Concurso Europan, que tantos frutos han venido dando hasta hoy.
España es una potencia arquitectónica que combina la noción de trabajo individualizado y la atención personal con el prestigio empresarial de la competitividad exterior en mercados difíciles, en los que ya estamos participando como un sub-sector económico más. Falta que nos convirtamos en una potencia en innovación urbana, pues el urbanismo sigue siendo una de las cuestiones menos transformadas en los últimos años. Salvo casos paradigmáticos, o acciones puntuales, no hemos hecho un avance paralelo al de la arquitectura, ni tan cualificado, en las escalas de ciudad, en la calidad de entornos y medio ambiente urbano, en eco-barrios, en conjuntos comunitarios de tele-trabajo, en soluciones colectivas para jóvenes y nuevas familias, en lugares de residencia e innovación tecnológica, en mejoras del paisaje y las periferias urbanas, en seguridad, calidad y belleza de nuestras ciudades.
Tal vez ese reto asegure el prestigio global de la arquitectura española de diferentes marcas, identificadas a través de la obra construida en nuestro país, pero ampliadas a la escala de las ciudades y los barrios. Ese es el objetivo si queremos sostener en el tiempo el reconocimiento de premios y distinciones; esto es, si queremos compartir la calidad de los proyectos arquitectónicos exportados bajo una denominación de origen común. Una denominación plural, como los territorios colectivos donde mejor resuena la arquitectura contemporánea española, incluyendo la calidad de nuestras ciudades.
Carlos Hernández Pezzi es arquitecto y presidente del Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España. (CSCAE).

EL PAÍS. 29/03/08

CARTA DE UN COMPAÑERO DE BARCELONA

2008-04-03T10:54:00.001+02:00

Compañeras/os,

Ayer participé, como muchos otros, en la concentración de arquitectos y estudiantes junto al COAC. La asistencia fue mayor de lo que me esperaba en función de lo improvisado del acto, de los rumores de cambio de fechas y de lo anónima que fue la organización y la convocatoria. Esto demuestra que aún se puede conseguir algo más. En cierta forma se puede achacar a que las organizaciones que dicen representarnos, tanto AJAC, asociaciones de estudiantes, COAC, sindicatos, etc, no han apoyado la convocatoria de una manera clara e unívoca. Es verdaderamente vergonzoso, que durante el boom de la construcción no se hayan movilizado para defender un sector que con pleno empleo reducía su nivel salarial por debajo de todos los gremios de la construcción y de los inversores, cosa que por las leyes de mercado es algo absolutamente irregular. Seguro que todos lo sabéis: escasez=aumento de precios, abundancia=disminución de precios. Lástima que el boom de la construcción se esté acabando.
Espero que la próxima movilización sea aún más importante y podamos corregir los errores que se han producido en la de ayer: no traer pancartas, el mutismo de la convocatoria, el no presentar ningún tipo de reivindicación al COAC. Es posible que alguien tenga que dar un paso adelante y si sois vosotros yo os apoyaré totalmente. Si no queréis tomar esta responsabilidad lo entenderé, no es fácil tomar las riendas de algo en esta profesión con esa ideosincrasia que tiene del 'si pero yo lo haría de otra forma...'. Supongo que tal y como somos los arquitectos igual hasta innovamos en manifestaciones no jerarquizadas por ninguna asociación.

Tenemos unos conocimientos y unas responsabilidades que no las tiene nadie fuera de la profesión. Valoremos esta posición, ahora más que nunca, para mejorar nuestra situación laboral y para que aquello para lo que fuimos formados todavía sea posible: Arquitectura en mayúsculas.

Muchas gracias por empezar todo esto.

CARTA A AGENCIA EFE

2008-03-31T10:15:00.003+02:00

Sede de Madrid de la Agencia Efe:

Pertenezco al grupo de ARQUITECTOSEXPLOTADOS, comisión de Portavoces, que estamos encargados de difundir las noticias acerca de las actividades que se están realizando contra la PRECARIEDAD LABORAL en la arquitectura.

El motivo de mi correo es que nos han informado de que la Agencia Efe necesita información acerca de la Concentración de hoy, día 28 de marzo, y, como decía, estamos designados por el grupo para elaborar dicha información.

La información que mandamos es lo más resumida posible a fin de facilitar el trabajo de publicación y se estructura en 4 puntos:
1-Resumen de los sucesos
2-Propuestas de futuro
3-Antecedentes y descripción de la situación laboral

1-Resumen de los sucesos:

-Hace unos 15 días fue convocada a través de correo electrónico y de forma ANÓNIMA, una concentración en Madrid y Barcelona que aglutinara a todos los arquitectos que se sintieran explotados profesionalmente.
-El objetivo era buscar propuestas para luchar contra esta situación y hacer tomar conciencia a la sociedad de que los arquitectos ya no somos una profesión de élite sino que se han establecido dos bandos, uno de los cuales, altamente cualificado, trabaja en situaciones lamentables para el servicio del otro.
-Dado que los Colegios profesionales no están defendiendo los intereses de este sector de los arquitectos (calculamos que muy alto), se creó, con el objetivo de aglutinar a las personas en esta situación y crear propuestas de futuro, el grupo ARQUTIECTOSEXPLOTADOS que creó un blog http://arquitectosexplotados.blogspot.com/, que hoy unifica a todos los asistentes a la Concentración.
-Esta Concentración duró 2 horas y media y se celebró en la Plaza del Rey, C/Barquillo, junto al Colegio de Arquitectos de Madrid.
-El único representante del COAM que asistió fue un miembro de la junta de representantes del grupo de la oposición, que apoyó la iniciativa. No acudió ningún representante de la Junta de Gobierno.
-Asistieron 180 personas censadas.

2-Propuestas de futuro

-En este acto se decidió:
-Se crea un grupo para luchar contra la precariedad laboral: ARQUITECTOSEXPLOTADOS pasa a ser un grupo de unos 300 arquitectos, que está en vías de consolidación.
-Se convoca una Asamblea para el día 5 para constituir el grupo, elegir los representantes y aprobar los estatutos.
-Este grupo luchará por mejorar las condiciones laborales de los arquitectos en España.

3-Antecedentes y descripción de la situación laboral
La situación de precariedad laboral de los arquitectos procede de las pésimas condiciones laborales que existen en los 4 campos principales de salidas profesionales, en donde la PRECARIEDAD SOCIAL (escasa cobertura social) se suma a la económica.

1.a. Trabajo por cuenta ajena: FALSOS AUTÓNOMOS
Significa trabajar para un estudio o empresa en exclusividad por un bajo salario pero además por unas condiciones sociales lamentables, sin contrato laboral ni regimen de trabajador por cuenta ajena. Se obliga al empleado a trabajar como autónomo para ahorrar cuotas en la seguridad social. Esto significa:

-Que se exige una jornada concreta, horario, puesto de trabajo fijo, como un trabajador normal
-Pero no se pagan las vacaciones, no hay protección por desempleo, etc.
-Además el teórico autónomo no aparece como autor de los proyectos, normalmente tampoco como colaborador, no puede disponer del material que elabora.
En números:
Sueldo medio en Madrid: 1.250 euros brutos: deducir: 15% IRPF-240 euros cuotas seguridad social. Esto significa vivir en Madrid con unos 822 euros mensuales, sin vacaciones remuneradas, ni paro.

1.b. Estudiantes y prácticas
El regimen de salario en prácticas es de 600 euros mensuales a tiempo parcial y en regimen de formación. La mayoría de los estudios tienen un alto porcentaje se estudiantes realizando un trabajo semi-profesional, sin ningún tipo de tutorización o enseñanza y trabajando horas extras y fines de semana. Esta situación se prolonga hasta 5 años después de finalizada la carrera. No hay que tener de vista que arquitectura es una de las carreras más difíciles de España, con una media que llega a los 12 años. En estos casos los arquitectos pasan varios años sin ningún tipo de seguro, ni siquiera el de prácticas, viviendo d ela economía sumergida, con las cargas económicas y sociales que esto tiene para la economía del país.

1.c. Trabajo por cuenta propia
Esta forma de explotación significa que los estudios son capaces de ofrecer unos honorarios muy bajos para la realización de los proyectos, lo cual implica que es muy difícil obtener encargos por la dura competencia y una gran dificultad en realizar proyectos de calidad, lo que supone construir ciudades y edificios lamentables.

1.d. Investigación
A la escasez de becas y contratos de investigación y los bajísimos salarios (1.140 euros la beca del MEC de Formación de Personal Universitario para doctorandos) se suma la nula tradición en investigación de los arquitectos, lo que supone una baja calidad del urbanismo, arquitectura y paisaje en nuestro país. Las becas en arquitectura son muy escasas (este año el MEC no ha convocado ninguna FPI para arquitectura) y la incompatibilidad con trabajo por cuenta propia en una profesión eminentemente liberal supone no sólo la incapacidad para subsistir sino para desarrollar esta faceta profesional.

Creemos que este problema está muy generalizado en España, que se va a mover mucha más gente en el futuro y que este grupo empezará a tomas fuerza.
Informaremos constantemente a la Agencia Efe.

Gracias por el interés.

Fdo.
ARQUITECTOSEXPLOTADOS (en el futuro tendremos representantes electos y por tanto nombres más concretos)

SOBRE ESTE BLOG

2008-03-21T16:00:00.004+01:00

Este blog se ha creado como respuesta a varias cartas divulgadas de forma anónima a través de mailing, escritas por personas preocupadas por la situación de precariedad laboral de los arquitectos.
En él se cuelgan textos que tienen que ver con el tema de la precariedad laboral. Cualquier persona preocupada por este tema puede escribir sus ideas y propuestas.
La carta que figura en la portada titulada como "carta bomba" fue escrita de forma anónima en Barcelona y difundida a través de la web. A esta carta respondió una convocatoria espontánea de Manifestación para el día 28 de Marzo en varias ciudades de España, que también está publicada en la web. Tal y como dice la carta, esta Manifestación se convoca sin instituciones, ni organismos ni sindicatos, sino "de persona explotada a persona explotada".
Esto implica que para esta concentración espontánea no se han tramitado los permisos oportunos, por tanto desde este blog se están estudiando Alternativas para ese día, a fin de comenzar un proceso para luchar contra la precariedad laboral.
En este blog se publicarán las alternativas que se propongan, si bien cada persona puede tomar su opción.

CARTA BOMBA

2008-03-13T12:40:00.001+01:00

Ya esta bien nuestra situación es ilegal y las posibilidades de promoción casi nulas... ¿dónde están los inspectores de trabajo? ¿Qué hacen los colegios de arquitectos por nosotros? Esta claro que debemos hacerlo nosotros mismos, esta iniciativa viene de Barcelona y ya ha pasado al menos por valencia, Valladolid y salamanca:

MANIFESTACIÓN EL 28 DE MARZO EN LA SEDE DEL COAM C/ BARQUILLO CONTRA LA PRECARIEDAD E ILEGALIDAD LABORAL DEL ARQUITECTO COLABORADOR

Tenemos que hacer patente nuestra situación usando nuestra voz sin sindicatos ni asociaciones de persona explotada a persona explotada/solidarizada Somos muchísimagente que estamos cansados de esta situación.

VIERNES 28 DE MARZO, 18:00 H MANIFESTACIÓN DELANTE DEL C.O.A.C. CONTRA LA EXPLOTACIÓN LABORAL DE LOS ARQUITECTOS. ¡Ei! Leeros el mail...es muy importante y nos interesa a todos. LA REALIDAD DE LOS JÓVENES ARQUITECTOS (¿YA TE LO HAS PENSADO BIEN?)

(En Barcelona)

FECHA: SÁBADO, 9 DE FEBRERO DE 2008 16:45

Quería denunciar públicamente la precariedad laboral de los jóvenes arquitectos y hacer pública nuestra situación.

La salida profesional mas inmediata una vez has terminado la carrera, o mientras estás terminando es integrarte en la estructura de un despacho de arquitectos. En la mayoría de despachos (y es sorprendente que treball no haga inspecciones ya que esta es una practica irregular), en la mayoría de despachos no se hace contrato de ningún tipo. O se paga en dinero negro, o bien se busca un tipo de relación como colaborador freelance autónomo.

Este tipo de relación profesional puede parecer atractiva en un primer momento, pero es totalmente ruinosa para el joven arquitecto. El joven arquitecto debe darse de alta de autónomos y pagarse su seguridad social a través del régimen general, o a través de la Hermandad de arquitectos.

Esto obliga a pagar cada mes de su bolsillo 180 euros cada mes durante los 3 primeros años, y 250 euros al mes a partir del tercero. Se factura por horas y pocos despachos suelen pagar más de 10-12 euros la hora bruta. Que al aplicar el 15% del IRPF se quedan en 8,5-10 euros/hora. Independientemente de la experiencia o antigüedad, es casi imposible incrementar esos honorarios, ya que siempre hay otros dispuestos a asumir esas cantidades.
Al facturar por hora trabajada, los días festivos del calendario y los días de vacaciones no se cobran. En mes de vacaciones, los ingresos = 0 patatero. La supuesta flexibilidad laboral no es tal ya que la mayoría de despachos profesionales exigen una jornada presencial y una dedicación similar o mayor a la de cualquier convenio. Tres semanas de vacaciones en el mes de Agosto y algún puente, y gracias (por supuesto sin cobrar).

¿Pagas de vacaciones o navidad?, todavía se está riendo mi primer jefe. Si te pones enfermo, desde hace muy poco se cobra una pequeña ayuda a partir del 4º (hasta hace muy poco ni eso). No hay despido ni derecho a indemnización, ni muchísimo menos a subsidio de desempleo. Y las cotizaciones a la jubilación son ridículas al pagar el tramo mas bajo. Si se buscan mejores condiciones para la jubilación, la aportación mensual a la hermandad debe de ser mucho mayor.

Por tanto y resumiendo, es frecuente que muchos arquitectosde35-40 años que no hemos tenido la ocasión de establecernos por nuestra cuenta estemos trabajando en situaciones similares a las de una empleada de hogar filipina, y con una precariedad total. Cobrando un monte bruto que no llega a los 20.000 euros, que descontando las aportaciones a los autónomos se quedan en 17.000 brutas, y que descontando el 15% de IRPF se quedan en 14.000 euros al año netos jornada completa dedicación exclusiva.

Con un trato discriminatorio respecto a otros trabajadores que cotizan en el régimen general, y que con estos infrasalarios obtienen beneficios fiscales y deducciones vetadas a los trabajadores autónomos. Es muy engañosa la primera factura que cobras. Muy engañosa. Hay que decir que esta relación laboral es ilegal. Cuando estás dado de alta de autónomos no se puede facturar el 100% de la facturación mensual a una única sociedad.

Y supongo que después de lo expuesto a nadie le quedarán dudas ya de que además de irregular, no es rentable. La rentabilidad para un autónomo comienza con facturaciones superiores a los 30.000 euros.

Sorprende, repito sorprende que ni la Generalitat a través de los inspectores de treball, ni el colegio de arquitectos más interesado en proteger a los grandes o medianos despachos que a los jóvenes colegiados metan mano para solucionar estas irregularidades. En la bolsa de treball del colegio de arquitectos muchas ofertas de empleo se planteen de este modo pese a ser formulas irregulares (*).

Si alguien todavía cree que merece la pena estudiar 4-5-6-8-10 años una carrera y renunciar a otras muchas cosas, para estar con 35-40 años cobrando 14.450 euros al año, sin ninguna garantía o prestación, no está en su sano juicio. Es evidente que muchos en mi situación prefieren callar y no denunciar estas humillantes condiciones de trabajo por tratar de conservar al menos la imagen de prestigio de su profesión.

(*)Hay muchas empresas que emplean trabajadores autónomos entre su personal, para ahorrase costes en la gestión de sus empleados. Esto puede ser una práctica ilegal si el autónomo sólo trabaja para esa empresa (algo muy frecuente entre el colectivo de jóvenes arquitectos).Ano ser que tenga otros clientes, el autónomo no puede estar trabajando para una compañía sin estar dado de alta entre los trabajadores por cuenta ajena de esa empresa. Es más, si el autónomo se tiene que desplazar hasta las oficinas del cliente todos los días y tiene un horario y puesto de trabajo fijo en esa empresa, no es legal que sea autónomo.

_______

Aprovecho la denuncia de nuestra precaria situación para lanzar un dardo envenenado (de buen rollo, eh?) a nuestros queridísimos y tan necesarios inspectores de trabajo para el buen funcionamiento del estado del bienestar, para que también nosotros podamos tener nuestro pequeño granito de bienestar, no mucho, nos conformamos con poquito, simplemente con que se haga cumplir la ley:

SEÑORES INSPECTORES DE TREBALL, PONGANSE LAS PILAS, Y HAGANLO YA. ...¿O ACASO ESPERAN QUE YO DELATE A QUIEN ME DA DE COMER?
LES PAGAMOS PARA QUE HAGAN SU TRABAJO, Y DA LA SENSACIÓN DE QUE NO LO HACEN, USTEDES ACTUAN CON GRANP ERMISIVIDAD ANTE ESTAS SITUACIONES.
SEÑORES INSPECTORES DE TRABAJO,¿QUE VAN A HACER MAÑANA POR LA MAÑANA?

NOTICIA CONSTRUNARIO

2008-03-13T12:31:00.001+01:00

Cae un 86,1% los proyectos de obra visados por los arquitectos
03.03.08 -
J. P.

Malos augurios para la construcción. El volumen de proyectos visados por el Colegio de Arquitectos, que es el mejor termómetro de la actividad, ha descendido un 86,1 por ciento en tan sólo un año, un porcentaje que prolonga y acentúa todavía la desaceleración que sufre en estos momentos el sector del 'ladrillo', que aporta el 12 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) provincial y que da empleo a 34.200 personas.En cualquier caso, conviene matizar esta caída del 86,1 por ciento, ya que fueron muchos los promotores que adelantaron el sellado a fin de evitar el nuevo Código Técnico de la Edificación, que entró en vigor a mediados de septiembre de 2006 y que disparó el número de expedientes presentados.Diferentes indicadores del mercado ponen de manifiesto que el frenazo inmobiliario no está teniendo por ahora graves consecuencias. Las cifras de ocupación se mantienen altas y el número de créditos hipotecarios concedidos por la entidades también sigue creciendo. Sí se ralentizan los precios, que subieron un 4 por ciento en 2007.

EL ARQUITECTO OBRERO

2008-03-13T12:25:00.005+01:00

Creo que deberíamos hablar de la Crisis de la Construcción.
Los visados han caido en picado (ver noticia), los estudios están empezando a "contratar" a mucha menos gente, los estudios pequeños y medianos están en números rojos, las promotoras se arruinan... en fin es una situación generalizada pero como estamos abajo de la pirámide somos los más afectados y los primeros en caer... Ya hasta los trabajos precarios en estudios escasean...
El gobierno se está planteando cómo derivar la abundante mano de obra que vino atraida por la construcción desenfrenada... ¿y qué hay de nosotros? a los arquitectos se nos ha considerado tradicionalmente como "élite", capaz de absorber crisis... ¿pero qué hay de los arquitectos que socialmente y económicamente somos "obreros"? Con frecuencia ganamos lo mismo que la señora de la limpieza de nuestro estudio... Necesitamos unra respuesta a la crisis de la construcción para el arquitecto obrero.

JÓVENES ARQUITECTOS

2008-03-06T23:01:00.009+01:00

Trabajar en la administración parece lo único objetivo y exento de explotación... pero además de las dificultades de acceso, ha aparecido la figura del joven arquitecto (a veces hasta los 40 años), el arquitecto en formación o el becario del arquitecto municipal. Es una figura que permite prolongar una situación de precariedad realizando un trabajo con frecuencia equivalente al del arquitecto "en mayúsculas" y ahorrándose un buen dinero por parte de la administración pública. Se considera que el arquitecto "titulado" debe seguir formándose para el cargo durante varios años más, lo cual pone en cuestión la eficacia de los planes de estudios (tengamos en cuenta que la titulación de grado de Arquitectura es una de las de mayor duración, con medias entre 9 y 11 años)

ESTUDIANTES QUE TRABAJAN

2008-03-06T21:15:00.011+01:00

La figura del estudiante que trabaja no existe en la legalidad, pero sí en la realidad.

Cuando un estudiante se plantea trabajar se encuentra con unas prácticas con escasas coberturas sociales y un salario por trabajo a tiempo parcial que ronda los 600 euros en Madrid, y los 300 en otras Comunidades. Este salario es estipulado por las Universidades con la condición de que el estudiante reciba una formación que le habilite para el mercado de trabajo.

La realidad es que los estudiantes, que por requerimientos de la titulación suelen ser hábiles en diseño gráfico, realizan una tarea de delineación básicamente, produciendo un trabajo muy rentable para el estudio y por supuesto sin realizar ninguna actividad que le suponga a la empresa perder el más mínimo tiempo en formarle. El aprendizaje de las herramientas que podrían ser necesarias para la vida laboral y que el estudiante no domine al entrar en un estudio, no son incluidas en su horario de trabajo porque supondía un menor rendimiento del estudiante (se supone que este bajo salario que se recibe es precisamente a cambio de este aprendizaje) Es evidente que cuando los estudiantes superan el período de prácticas, rara vez se le incorpora como trabajador en el estudio, sino que es sustituido por otro estudiante en prácticas de manera que se mantenga la alta rentabilidad de esa escasa inversión. Gran cantidad de estudios se sustentan a través de estudiantes en prácticas o a lo sumo de arquitectos que coordinan dicho becarios en condiciones no mucho mejores.

Es habitual el caso de profesores que "fichan" a los alumnos más trabajadores y brillantes para realizar concursos en sus estudios, sin cobrar ni un céntimo bajo las conocidas excusas tipo "vas a aprender mucho", "el estudio tampoco cobra por el concurso", "es un proyecto muy interesante". Si bien es cierto que en general no se cobra por presentarse a un concurso, cuando se ganan suponen grandes inversiones para los estudios, que por supuesto no repercuten en un estudiante que no suele permanecer en el estudio ni siquiera el tiempo suficiente para beneficiarse de los resultados del concurso ganado, tanto de los beneficios económicos como de los laborales (desarrollo del proyecto)
Muchos estudios reciben casi todos sus encargos de los concursos, realizados en exclusiva por "estudiantes brillantes y gratis".

Todo esto se traduce en que, en la práctica, los "estudiantes gratis" sostienen la economía de los estudios a través de su trabajo, y sin embargo estos estudiantes, una vez terminado el período de prácticas, en caso de recibir algún salario, lo perciben a través de economía sumergida.
Las consecuencias en términos globales, por decir las más inmediatas, son:
-Un notable movimiento de capital en el país (no cuantificado) que no figura en los números oficiales (con todo lo que eso significa para la economía)
-La divulgación de una conciencia asumida y muy difícil de romper (lo que supone grandes costes para la ideología social del país) de que los trabajadores carecen de derechos como tales. Todas persona joven puede ser tratada de la forma más humillante dado que "está empezando" o "los principios siempre son difíciles". Toda situación se considera legitimable siempre que se crea que va a durar poco (sin embargo los costes emocionales para la persona tienen mayor duración al tiempo que las estructuras de "mano de obra barata" que se generan son permanentes, dado que se renuevan continuamente con personas en la misma situación)
-La existencia de un sector amplio de trabajadores que no figuran como tales; lo que supone, por una parte, el no reconocimiento de sus derechos, el aumento de la pobreza, del paro, el aumento del cargo para la seguridad social a causa de personas que figuran como beneficiarios de otros o como personas sin recursos económicos sin serlo (todo ello para que los estudios en los que trabajan ahorren sus cuotas de la seguridad social)
-La vulnerabilidad, el riesgo de exclusión social, el derrumbe de la economía de consumo. No olvidemos que, aunque se tiende a obviarlas y considerarlas una minoría sin importancia, hay un sector de estos estudiantes y recién titulados que sustentan su economía personal o incluso la familiar a través de estos trabajos.
-A nivel personal significa una nula autoestima y la ya sabida escasa capacidad para independizarse de los jóvenes, a riesgo de ser excluidos de la sociedad (de consumo), y que son causa de los grandes problemas sociales que conocemos de la independencia familiar de los jóvenes y no tan jóvenes.
-La "legitimización" de esta concepción de "trabajadores sin derechos" que se prolonga todo el tiempo que el trabajador lo permita y que deriva en las formas de "falsos autónomos" que se han comentado.
-La devaluación que el trabajo del arquitecto ha sufrido en la acutalidad, ya que los estudios son capaces de ofrecer honorarios muy bajos, a causa de esta mano de obra pseudo-esclava, lo cual ha instalado un sistema según el cual es muy difícil estar en el mercado sin practicar precisamente esta forma de explotación.
-En el caso del trabajo de las prácticas en el ámbito de la arquitectura, hay que añadir el riesgo profesional que existe en el caso de estudiantes que trabajan en obras. Las Universidades ofrecen seguros de prácticas "estándar" que no responden a esta situación de peligrosidad añadida. Además estos seguros no son seguros de trabajo, con lo cuál el estudiante que realmente utiliza las prácticas como principal forma de subsistencia carece de protección social en una situación de riesgo especial.

BECARIOS PRECARIOS

2008-03-06T21:12:00.005+01:00

La opción de la investigación podría ser bastante positiva, si no fuera por dos motivos: la escasez de becas sumada a la dificultad para conseguirlas y los sueldos que normalmente se manejan (sirva como ejemplo que las becas de formación de personal universitario para un arquitecto titulado que maneja el ministerio ofrecen 1140 euros mensuales)
No debemos olvidar que la carrera de Arquitectura es una de las más duras y largas de España.
El panorama de que tras una media de 10-12 años de estudio se necesitan como mínimo de otros cuatro en que se considera al arquitecto "en formación", supone una dificultad añadida frente a la precariedad general de los becarios. Aunque desde la llegada de este gobierno la situación de los becarios ha mejorado en cuanto a derechos sociales, los derechos de los becarios están muy lejos de los de los demás trabajadores.

¿POR CUENTA PROPIA?

2008-03-06T21:08:00.008+01:00

Si te planteas ponerte por tu cuenta la cosa no es mucho mejor: como decimos en el bloque 3, todo el sistema se ha desestabilizado de tal forma que el trabajo del arquitecto no es competitivo. La liberación de los honorarios supone que los arquitectos que son capaces de ofrecer un trabajo a un precio irrisorio consiguen los encargos a costa de los demás. Normalmente estos precios se consiguen a través de la explotación de otros arquitectos que realizan un trabajo ingente por muy poco dinero y una arquitectura de muy mala calidad que sufrimos todos, y que contribuye al empobrecimiento cultural y económico del país.
La falta de corporativismo en la profesión según la cuál existe un sentimiento de competitividad y no de compañerismo entre los arquitectos, significa que el mercado de trabajo se regula por la ley de conseguir el encargo a costa de un menor precio.
La pasividad de los colegios de arquitectos, que protegen de forma muy deficiente la figura del arquitecto en este sentido, y que rara vez protege a los arquitectos en situación más desfavorable, ha terminado por instaurar este sistema.
Una de las formas de conseguir encargos es a través de concursos. Esto presenta dos problemas fundamentales: el trabajo no remunerado (salvo que se gane el concurso) y que parte de los mismos "tienen bicho" (se convocan sabiendo ya a quién se le va a conceder el premio, incluso a veces se retira el premio a quien lo ha ganado)
Los tabajos ofrecidos por la administración, normalmente mejor pagados, tienen el problema de los grandes plazos de cobro, que pueden ser incluso de dos años.

PROPUESTA COAM-DIVERSO

2008-03-06T17:55:00.006+01:00

Álvaro Sevilla – COAM Diverso

Comisión de Jóvenes del COAM

Grupo de Trabajo – Relaciones Laborales

PROPUESTA DE MEDIDAS PARA LA REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES ENTRE ARQUTIECTOS

Difundir la aprobación y contenidos del nuevo Estatuto del Trabajador Autónomo, así como las medidas adoptadas por el COAM en desarrollo del mismo.

Abrir un proceso para la creación del ‘Acuerdo de Interés Profesional’ que permita una regulación justa de las relaciones laborales en el marco del Estatuto del Trabajador Autónomo, haciendo partícipes de las condiciones a todos los colegiados (dichas condiciones deberán ser incorporadas a los contratos entre colegiados). Para la creación de dicho Acuerdo se llevará a cabo un proceso de diálogo laboral entre empresarios y trabajadores.

Hasta la concertación de dicho ‘Acuerdo de Interés Profesional’, el COAM incorporará, de forma transitoria, los siguientes requisitos en sus servicios de bolsa de empleo a las empresas demandantes de trabajo para jornadas superiores a 30 horas:

Cumplimiento de lo establecido en el Estatuto del Trabajador Autónomo (link a síntesis del Estatuto) en lo relativo a la figura de Trabajador Autónomo Dependiente.
Ofrecer un puesto de trabajo de naturaleza diferenciada en su régimen y naturaleza (horarios, responsabilidad, flexibilidad laboral, etc.) al de los trabajadores en régimen laboral de dicha empresa, en su caso.
La participación en un proyecto implicará la obligatoria mención de autoría en los créditos del mismo, con el alcance y funciones desempeñados.
Jornada laboral anual: la equivalente a 224 días laborables anuales;

1.792 horas en caso de jornada semanal de 40 horas
1.568 horas en caso de jornada semanal de 35 horas
1.344 horas en caso de jornada semanal de 30 horas

Jornada laboral semanal: 30-40 horas.

La jornada laboral fijada en el contrato podrá ampliarse un 12,5% para cubrir picos de trabajo, equilibrando esta ampliación con reducciones equivalentes en semanas posteriores para ajustarse a la jornada laboral anual establecida.
Todas aquellas horas que superen la anterior ampliación y hasta un máximo del 25% sobre la jornada laboral fijada en el contrato, serán consideradas horas-extra y retribuidas como tales, sin computarse a efectos del ajuste de la jornada laboral anual.
Flexibilidad de horarios: se permitirá la reducción de la jornada laboral semanal en un máximo del 12,5% para la elaboración justificada de trabajos paralelos por parte del trabajador. Estas horas deberán ser recuperadas en semanas posteriores para ajustarse a la jornada laboral anual establecida.
El incumplimiento reiterado e injustificado de la jornada laboral podrá ser motivo de rescisión de contrato.

Descanso semanal: 2 días.
Vacaciones: 22 días laborables al año. Las vacaciones serán retribuidas como jornadas laborables comunes.
Festividades: 14 días anuales. Las festividades serán retribuidas como jornadas laborables comunes.
Honorarios mínimos: [los del CC/12 meses + prestación Seguridad Social]/nº de horas mensuales. Las condiciones fijadas inicialmente en el contrato serán revisadas anualmente para ajustarlas a la evolución del Convenio Colectivo y/o el IPC.
Retribución de las horas-extra: las horas-extra serán retribuidas al 150% de los honorarios base contratados. El pago de dicha retribución se efectuará junto al de los honorarios del mismo mes en que se hayan realizado las horas-extra.