jueves, 13 de marzo de 2008

CARTA BOMBA

Ya esta bien nuestra situación es ilegal y las posibilidades de promoción casi nulas... ¿dónde están los inspectores de trabajo? ¿Qué hacen los colegios de arquitectos por nosotros? Esta claro que debemos hacerlo nosotros mismos, esta iniciativa viene de Barcelona y ya ha pasado al menos por valencia, Valladolid y salamanca:
MANIFESTACIÓN EL 28 DE MARZO EN LA SEDE DEL COAM C/ BARQUILLO CONTRA LA PRECARIEDAD E ILEGALIDAD LABORAL DEL ARQUITECTO COLABORADOR
Tenemos que hacer patente nuestra situación usando nuestra voz sin sindicatos ni asociaciones de persona explotada a persona explotada/solidarizada Somos muchísimagente que estamos cansados de esta situación.

VIERNES 28 DE MARZO, 18:00 H MANIFESTACIÓN DELANTE DEL C.O.A.C. CONTRA LA EXPLOTACIÓN LABORAL DE LOS ARQUITECTOS. ¡Ei! Leeros el mail...es muy importante y nos interesa a todos. LA REALIDAD DE LOS JÓVENES ARQUITECTOS (¿YA TE LO HAS PENSADO BIEN?)
(En Barcelona)
FECHA: SÁBADO, 9 DE FEBRERO DE 2008 16:45
Quería denunciar públicamente la precariedad laboral de los jóvenes arquitectos y hacer pública nuestra situación.

La salida profesional mas inmediata una vez has terminado la carrera, o mientras estás terminando es integrarte en la estructura de un despacho de arquitectos. En la mayoría de despachos (y es sorprendente que treball no haga inspecciones ya que esta es una practica irregular), en la mayoría de despachos no se hace contrato de ningún tipo. O se paga en dinero negro, o bien se busca un tipo de relación como colaborador freelance autónomo.

Este tipo de relación profesional puede parecer atractiva en un primer momento, pero es totalmente ruinosa para el joven arquitecto. El joven arquitecto debe darse de alta de autónomos y pagarse su seguridad social a través del régimen general, o a través de la Hermandad de arquitectos.

Esto obliga a pagar cada mes de su bolsillo 180 euros cada mes durante los 3 primeros años, y 250 euros al mes a partir del tercero. Se factura por horas y pocos despachos suelen pagar más de 10-12 euros la hora bruta. Que al aplicar el 15% del IRPF se quedan en 8,5-10 euros/hora. Independientemente de la experiencia o antigüedad, es casi imposible incrementar esos honorarios, ya que siempre hay otros dispuestos a asumir esas cantidades.
Al facturar por hora trabajada, los días festivos del calendario y los días de vacaciones no se cobran. En mes de vacaciones, los ingresos = 0 patatero. La supuesta flexibilidad laboral no es tal ya que la mayoría de despachos profesionales exigen una jornada presencial y una dedicación similar o mayor a la de cualquier convenio. Tres semanas de vacaciones en el mes de Agosto y algún puente, y gracias (por supuesto sin cobrar).

¿Pagas de vacaciones o navidad?, todavía se está riendo mi primer jefe. Si te pones enfermo, desde hace muy poco se cobra una pequeña ayuda a partir del 4º (hasta hace muy poco ni eso). No hay despido ni derecho a indemnización, ni muchísimo menos a subsidio de desempleo. Y las cotizaciones a la jubilación son ridículas al pagar el tramo mas bajo. Si se buscan mejores condiciones para la jubilación, la aportación mensual a la hermandad debe de ser mucho mayor.

Por tanto y resumiendo, es frecuente que muchos arquitectosde35-40 años que no hemos tenido la ocasión de establecernos por nuestra cuenta estemos trabajando en situaciones similares a las de una empleada de hogar filipina, y con una precariedad total. Cobrando un monte bruto que no llega a los 20.000 euros, que descontando las aportaciones a los autónomos se quedan en 17.000 brutas, y que descontando el 15% de IRPF se quedan en 14.000 euros al año netos jornada completa dedicación exclusiva.

Con un trato discriminatorio respecto a otros trabajadores que cotizan en el régimen general, y que con estos infrasalarios obtienen beneficios fiscales y deducciones vetadas a los trabajadores autónomos. Es muy engañosa la primera factura que cobras. Muy engañosa. Hay que decir que esta relación laboral es ilegal. Cuando estás dado de alta de autónomos no se puede facturar el 100% de la facturación mensual a una única sociedad.

Y supongo que después de lo expuesto a nadie le quedarán dudas ya de que además de irregular, no es rentable. La rentabilidad para un autónomo comienza con facturaciones superiores a los 30.000 euros.

Sorprende, repito sorprende que ni la Generalitat a través de los inspectores de treball, ni el colegio de arquitectos más interesado en proteger a los grandes o medianos despachos que a los jóvenes colegiados metan mano para solucionar estas irregularidades. En la bolsa de treball del colegio de arquitectos muchas ofertas de empleo se planteen de este modo pese a ser formulas irregulares (*).

Si alguien todavía cree que merece la pena estudiar 4-5-6-8-10 años una carrera y renunciar a otras muchas cosas, para estar con 35-40 años cobrando 14.450 euros al año, sin ninguna garantía o prestación, no está en su sano juicio. Es evidente que muchos en mi situación prefieren callar y no denunciar estas humillantes condiciones de trabajo por tratar de conservar al menos la imagen de prestigio de su profesión.

(*)Hay muchas empresas que emplean trabajadores autónomos entre su personal, para ahorrase costes en la gestión de sus empleados. Esto puede ser una práctica ilegal si el autónomo sólo trabaja para esa empresa (algo muy frecuente entre el colectivo de jóvenes arquitectos).Ano ser que tenga otros clientes, el autónomo no puede estar trabajando para una compañía sin estar dado de alta entre los trabajadores por cuenta ajena de esa empresa. Es más, si el autónomo se tiene que desplazar hasta las oficinas del cliente todos los días y tiene un horario y puesto de trabajo fijo en esa empresa, no es legal que sea autónomo.

_______

Aprovecho la denuncia de nuestra precaria situación para lanzar un dardo envenenado (de buen rollo, eh?) a nuestros queridísimos y tan necesarios inspectores de trabajo para el buen funcionamiento del estado del bienestar, para que también nosotros podamos tener nuestro pequeño granito de bienestar, no mucho, nos conformamos con poquito, simplemente con que se haga cumplir la ley:

SEÑORES INSPECTORES DE TREBALL, PONGANSE LAS PILAS, Y HAGANLO YA. ...¿O ACASO ESPERAN QUE YO DELATE A QUIEN ME DA DE COMER?
LES PAGAMOS PARA QUE HAGAN SU TRABAJO, Y DA LA SENSACIÓN DE QUE NO LO HACEN, USTEDES ACTUAN CON GRANP ERMISIVIDAD ANTE ESTAS SITUACIONES.
SEÑORES INSPECTORES DE TRABAJO,¿QUE VAN A HACER MAÑANA POR LA MAÑANA?

7 comentarios:

manifestación arquitectos dijo...

Paso 1:folletos y carteles.
Mandad vuestros comentarios para que elaboremos papeles con los problemas de todos.

Anónimo dijo...

la movilizacion esta muy bien, ademas es diferente en la forma y de justicia en el fondo. pero estaria mucho mejor si avisaramos los medios de comunicacion, porque hoy, lo que no sale por la tele, no existe. es decir hacer un poco de ruido para que se oigan nuestras reivindicaciones (y explicarlas de una manera que sean facilmente entendibles para los no "iniciados")

animo e imaginacion

Anónimo dijo...

el arquitecto tiene la posibilidad de tener un contrato de trabajo en una constructura.........y ademas se paga bien...
estar en estudios donde se hace cosas interesantes tiene su precio...
el tercer lugar...crees q cuando a un jefe le obligan a pagar todo va a ser mucho mas facil tener trabajo?...al contrario...será incluso peor...
queremos tratar a unos pequeños y medianos jefes como grandes empresas...si queremos eso simplemente vayamos a grandes empresas. ¿cuantos ingresos mensuales tienen ellos?
si de repente te sale un cliente de esta manera puedes negociar con tu jefe alguna otra posibilidad de media jornada o de cambio de horarios, mientras q si tienes contrato no lo puedes hacer....porque le debes exclusividad...
puedes hacer concursos por tu cuenta....ah claro...los fines de semana...o en tus 3 meses de vacaciones....pero es lo q la mayoria de nuestros pequeños jefes hacen, trabajar a todas horas. sigo diciendo q las cosas cuesta conseguirlas. mandar a los inspectores de trabajo a cada uno de los medianos y pequeños estudios me parece acabar con mucha de la experiencia y formacion con la q hemos contado muchos y creo bastante interesante. Y ademas es cortar las alas a posibles opciones q te puedan salir por el camino.
a lo mejor la solucion es obligar a empresas de determinado tamaño o volumen economico...pero no a las que dignamente estan intentando sobrevivir con los pocos concursos que ganan (recordemos q la mayoria estan amañados)...o con las obras q de repente le caen del cielo que como sabemos no ocurre demasiadas veces...

Anónimo dijo...

me parece mas interesante q se forme un grupo de inspectores de concursos públicos para q no se amañen...(claro q sean de apolíticos para q no se convierta en luchas politicas) de esta manera se concursaría más y se crearía mas empleo no?...la mayoria estan amañados y quita las ganas a cualquiera de perder el tiempo...
esa cruzada si merece la pena de verdad y nos beneficia a todos puesto q abre las puertas a todos los arquitectos sin excepción. y en los veranos parados sin paga los autonomos podemos aprovechar el tiempo no????

Anónimo dijo...

Con respecto a lo del segundo compañero anonimo.

Si un pequeño estudio no puede permitirse un arquitecto contratado que no contrate: que se busque un delineante. (Ah no! perdón, tienen convenios!!! no interesa... claro ellos son listos y nosotros gilipollas...)

Un estudio no deja de ser una empresa; da igual si es grande o pequeña, si es PYME o una megacorporación. Los grandes nombres de estudios de élite no quieren crecer pero ganan millonadas y a ti te pagan de mileurista bruto, setecentista neto.

Si no pueden contratar, que se asocien como hacen las empresas pequeñas. Lo que no es normal es que un mecánico cobre la hora a 30E y nosotros tras todos estos años de preparacion y carrera y con las responsabilidades que se derivan no lleguemos ni a 10E y encima sin contrato. No se, pero si alguien tiene esa mentalidad escalvista o feudal que curre para Zaera por 0E mes a ver si puede emanciparse y vivir del aire... Las constructoras? claro! pero es que el problema no son ellas ni hay trabajo para todos en ellas.

El peor enemigo de un arquitecto joven es un arquitecto con nombre.

Anónimo dijo...

Exactamente opino como tu: el peor enemigo de un arquitecto joven es un arquitecto con nombre. Y yo diria mas: el peor enemigo de un arquitecto pobre es un arquitecto un poco menos pobre. Se han establecido dos bandos en esta profesion: unos que pisotean a otros. Y el que puede se pasa de bando. Los arquitectos respeten mas a aparejadores/ingenieros/delineantes que a los propios arquitectos. De hecho les pegan mas. Y nosotros a hacer de delineantes y de aparejadores siempre que puedan y asi se los ahorran a ellos que sin mas caros y tienen colegios que les protegen.

Anónimo dijo...

OFERTA LABORAL DEL ESTUDIO ROJO/FERNÁNDEZ-SHAW:

50 HORAS SEMANALES
15.000€ BRUTOS ANUALES
CONTRATO DE AUTÓNOMO

Seguro que alguien ya lo ha aceptado, creo que no somos exclavos, hay que hacerse respetar