En el foro hemos aprovechado de la oportunidad de poder parlar de cara con la Decana para proponer algunas sencillas medidas que el colegio podría poner en marcha:
1-pensar en un “sello de calidad” para los estudios en regla con el sistema de contratación
2-para los concursos, pedir a la administración o para los que son gestionados por ellos mismos, dar más puntos a quien demuestra una plantilla de trabajadores “regulares”
3-no aceptar en la bolsa de trabajo anuncios denigrantes y pedir que se especifique un sueldo mínimo acorde con la ley (los 9000€brutos/año para una jornada completa no son aceptables)
Parece que nada de nuestras propuestas son aplicables, pero el COAM se ha empeñado en crear una comisión de trabajo para la realización del LIBRO BLANCO de buenas prácticas para la contratación en los estudios de arquitectura.
Un representante de Arquitectosexplotados tomará parte a esta comisión.
1 comentario:
¡Que liantes que sois!
Huelga, denuncia judicial y mala publicidad directa...y punto.
Verán que rápido aparecen los contratos.
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