viernes, 20 de junio de 2008

Foro en el COAM

Martes 17 un grupo de representantes de Arquitectos explotados a participado al Foro de Estudio de Empresa organizado por el COAM para hablar de las nuevas formas de colaboración en el mundo profesional.

Puesto que La Decana ha demostrado un fuerte interés en encontrar una solución para acabar con las condiciones de explotación laboral en que se encuentran la mayoría de nosotros, la posición del COAM es de no tener poder en materia. Es decir el Colegio no tiene la misión de defender los derechos de los Colegiados, sino de garantizar a la sociedad el servicio de éstos.

Por eso el Colegio puede actuar solo informando y asesorando las partes en cuestiones jurídicas para la contratación o, en su caso, para las denuncias…

A una más insistente presión sobre el tema de como podemos defendernos, La Decana remarca que la para ella una de las causas principales de esta situación es LA POCA INFORMACIÓN, porque realmente hay estudios que quieren hacer las cosas bien, pero no saben.

Desde arquitectosexplotados hay una fuerte oposición a creer que la situación ha sido generada por el desconocimiento de la existencia de contratos laborales, y se denuncia que en la realidad hoy en día hay dos tipos de arquitectos: los arquitectos explotados y los arquitectos explotadores

El foro sigue...

Mañana más noticias

2 comentarios:

LAURA dijo...

En la pagina del COAM que informa sobre este foro se pueden y deben añadir opiniones, y así lo he hecho, otra cosa es que el moderador decida publicarlo...Aqui, que no hay censura, repito lo que todos sabemos:


¿Cómo es posible ser autónomo y tener que cumplir unas condiciones que dicen que no puedes realizar ningún trabajo por tu cuenta? ¿Cómo es posible que cualquier trabajador sea más autónomo que yo? Nos quedamos sólo con las desventajas del autónomo en una relación laboral que no tiene sentido y es ilegal. Pero resulta que estamos en crisis, y bastante tiene uno con conseguir no trabajar todos los fines de semana, como para andar protestando por el tipo de contrato. Y todos a callar.

Con 29 años te encuentras con que todos tus compañeros de colegio llevan 6 años trabajando, tienen un buen puesto en una empresa, ganan una pasta, empiezan a comprarse una casa, a tener hijos. Y tú, en cambio, acabas de conseguir “acabar el cole” (y con ello ya te sientes super orgulloso y feliz, que bastante sufrimiento ha costado acabar el PFC, aunque nadie lo entienda) y, tras unos meses de busqueda y algo de suerte, te encuentras con un trabajo sin contrato, con un horario indefinido e infinito, con un sueldo mísero, y sin derecho a nada: ni bajas, ni paro, ni casi jubilación. En cuanto al sueldo, lo que se lleva ahora son unos 1500€/mes BRUTOS (también existen sueldos inferiores). De ahí restese 7% de IRPF, 16% de IVA, y 180€ de la más mínima cotización a la Seguridad Social (con sus más mínimos derechos), con descuento por ser menor de 30 años incluido, y se encuentra usted con un sueldo de 975 €/mes, en 12 pagas por supuesto (¿qué es eso de 14??), sin horas extra, sin nada extra. Yo me pregunto porqué las horas de los demás valen tanto y las mías tan poco. Al buscar trabajo descubres que un delineante que ha estudiado 1 o 2 años de FP tiene un contrato decente y gana más. Yo he estudiado lo equivalente a una carrera superior y una oposición y ¿qué he conseguido a cambio?

Yo, personalmente, me quedo con la sensación de que alguien me ha tomado el pelo.


P.D.
Mismamente en la bolsa de trabajo del COAM, a la vista de todos y sin que salte la alarma, aparecen continuamente este tipo de grandes oportunidades de trabajo (la primera que he abierto al azar entre las mas recientes):
Puesto: arquitecto
Provincia: MADRID ;
Jornada: JORNADA INTENSIVA
Contrato: A NEGOCIAR
Salario: 9.000 € BRUTOS/AÑO
Edad: MENOR DE 35
En puesto: ENTRE 2 Y 3 AÑOS
Arquitecto: ENTRE 1 Y 2 AÑOS

Solo añadir, por si no llama la atención por sí solo, que 9000€/12meses = 750€/mes BRUTOS.

Anónimo dijo...

Veamos si he leido bien:

La Decana ha demostrado un fuerte interés en encontrar una solución para acabar con las condiciones de explotación laboral en que se encuentran la mayoría de nosotros, la posición del COAM es de no tener poder en materia. "Es decir el Colegio no tiene la misión de defender los derechos de los Colegiados, sino de garantizar a la sociedad el servicio de éstos.

Por eso el Colegio puede actuar solo informando y asesorando las partes en cuestiones jurídicas para la contratación o, en su caso, para las denuncias…"

ok; entonces no deberían estar legitimados para hacer arbitrajes, ni necesitan un servicio jurídico que avale a los colegiados ante intrusismo laboral y situaciones similares o entre colegiados. Lo cual son parte de sus funciones. Luego o miente o la poca información la tiene la propia Decana; lo que me hace pensar en manos de quien estamos...

Por favor; que no somos gilipollas...