martes, 3 de noviembre de 2009

¿TE HAN OFRECIDO PASAR DE FALS@ AUTÓNOM@ A CONTRATAD@?

PROCESO DE REGULARIZACIÓN DE TRABAJADORES EN ESTUDIOS DE ARQUIT ECTURA
Como muchos arquitectos empleados e n estudios sabréis, a partir de Enero se van a hacer inspecciones de trabajo sistemáticas en estudios de arquitectura.
Esto implica que los empresarios que tengan empleados arqu itectos de manera ilegal, tendrán que regularizar los contratos de

estos empleados, y emplearles legalmente.

Hubo una ponencia de la dirección provincial de Inspección de Trabajo en el COAM (19.10.2009) , en la que se explicó detalladamente la diferencia entre el trabajo por cuenta propia, el trabajo por cuenta ajena, y los mecanismos de la inspección para sancionar las irregularidades.
La inspección concederá una “amnistía” para las situaciones anteriores a Enero de 2010, excepto en los casos de denuncia.
Un concepto general muy importante, ante cualquier duda, es que la realidad de la relación laboral entre dos sujetos se impone a lo que estos dos sujetos estipulen por escrito, o oralmente. Por tanto, los derechos derivados de ésta relación son válidos.
Otro concepto general es que los derechos de los trabajadores son irrenunciables.

Como mucha gente nos ha escrito proponiéndonos organizar una charla informativa sobre el tema laboral, hemos organizado un acto en la el próximo ESCUELA DE ARQUITECTURA DE MADRID el VIERNES 13 DE NOVIEMBRE en el AULA MAGNA a las 20 DE LA TARDE.

OS ESPERAMOS A TODOS.







7 comentarios:

Grupo DCR dijo...

Espero que la "amnistía" sea para aquellos que subsanen su error contratando al trabajador, ¿no?
Entiendo que no te pueden condenar con efecto retroactivo si ya has dado de alta a tu trabajador en el Régimen General de la S.S.

Lo siento en el alma, pero la práctica del falso autónomo se ha cargado el sector, ya que se han vanalizado los honorarios de la profesión de arquitecto, conduciéndonos a todos a la inviabilidad económica del estudio de arquitectura tradicional.

saludos y suerte.

nosrepresentan dijo...

http://nosrepresentan.blogspot.com/2009/11/un-cscae-representativo-de-todos-los.html

¿Un CSCAE representativo de todos los arquitectos?


Antes incluso de tomar posesión de su cargo el nuevo presidente del Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España, en realidad el hasta la fecha decano de Cataluña, ha alzado su voz públicamente:


"...Y pide cambios "radicales" en ella. Es una norma, explica Ludevid, que se utiliza de forma abusiva: "Los arquitectos, en un concurso de ideas, son requeridos a presentar anteproyectos sin ninguna retribución, lo cual presenta indicios de inconstitucionalidad porque obliga a trabajar a un profesional sin cobrar. Eso supone que millones de euros que se han invertido en la realización van a la cloaca. Es trabajar sin cobrar de una forma escandalosa y que no ocurre en otros países de nuestro entorno", explica.

...Ludevid, decano del Colegio de Arquitectos de Cataluña, no dudó en mandar una carta al presidente Zapatero sobre las cuestiones que preocupan a los arquitectos en el nuevo contexto profesional y económico."

http://www.elpais.com/articulo/cultura/arquitectos/piden/cambios/radicales/ley/concursos/elpepicul/20091111elpepicul_5/Tes

Como siempre esa dirección, que sólo se preocupa de un sector de entre todos los que representa, se queja del maltrato al que la somete la sociedad, sin haber encontrado sin embargo nunca nada amoral en el hecho de que una parte de la profesión se haya aprovechado continuamente de la otra, explotándola a su servicio, empleándola en sus despacho ilegalmente como profesionales sin contrato y sin cobertura social -sin derecho a paro ni a baja por enfermedad o maternidad, en la práctica sin ningún tipo de seguridad laboral-. Sin que esos mismos representantes, amparados por la dejación de los sucesivos Gobiernos que siempre han mirado para otro lado, hayan estudiado nunca una medida para corregir una situación que tanto les ha beneficiado.

Como tampoco encuentra nada anormal en que en esos mismos despachos sea costumbre, salvo raras excepciones, utilizar software ilegal con fines profesionales -¿deberían dirigir las empresas informáticas también una carta al presidente del Gobierno o, de hecho, sobreviven también dignamente con beneficios a pesar de la piratería?-.

Ahora se quejan de los concursos de ideas no retribuidos. Lo que es una postura lógica y casi digna de elogio, no encierra sino, una vez más, un intento por privilegiar al sector favorecido de la profesión.

Sustituir los concursos de ideas abiertos por concursos restringidos, en lugar de buscar mecanismos justos que permitan la existencia de ambos, sólo conducirá a eliminar la única vía que tienen los arquitectos sin cartera de clientes para abrirse un hueco en el mercado laboral a través única y exclusivamente de su talento.

Dejar hacer a ese sector de la profesión que nunca nos representa siempre ha sido nuestra actitud, pero todo tiene ciertos límites.


Deberíamos alzar nuestra voz, recoger firmas de oposición, para que no tengan las manos libres como siempre.

Intentar hacer algo con posterioridad, ya será demasiado tarde.

aliD dijo...

Qué bueno el título del post!
Ahora vamos a hablar de Scifi también?
¿A alguien le ha pasado lo de pasar de falso autonomo a contrato?
¿No tiene truco?
¿Hay vida después de la muerte?....

Chicos! ánimo que estáis haciendo un muy buen trabajo!

Anónimo dijo...

Mi duda respecto al paso de autonomos a contrato es:
¿que pasa si llevas trabajando 8 años como autónomo, te hacen un contrato, y te echan a los 2 meses?...la amnistía tambien se aplicaría en este caso...¿que pasaría con esos 8 años?...la situación que estoy describiendo es muy real porque hasta ahora a los falsos autónomos nos quedaba el "derecho al pleito"...pero a partir ahora podríamos estar incluso más desprotegidos...no se si alguien ha calculado esto...

Anónimo dijo...

Cuando llegaran las inspecciones a Madrid?
mi novio trabajó ahi en un "studio" y después de 8meses, han descobierto q casi todos estavan d "praticas non remuneradas"..:(

manifestación arquitectos dijo...

En el caso de que algun-a trabajador-a sea despedido tras ser contratado, se puede denunciar esa situación en un plazo inferior a 20 días tras el despedido.
En la demanda se puede solicitar que tras las evidencias de una relación contractual entre ambos durante varios años el tipo de contrato era indefinido, por lo que se puede solicitar la indemnización por despido improcedente (se considera un contrato indefinido cuando se trabaja un mínimo de 24 meses sobre un período de 30 meses).
Está claro que esta solución requiere de una denuncia por parte del depedido.
Pero la mejor opción y de mayor fuerza es forzar una cláusula a la hora de la firma de nuevo contrato donde se reconozca la indemnización pactada en caso de despido en un plazo inferior al que ambas partes fijen... no debemos olvidar que la ilegalidad la han cometido los empresarios, y ellos son los que deben aceptar las condiciones del acuerdo propuestas por el trabajador pues se arriesgan a una multa que puede ascender a 15.000 euros por trabajador y año (con un plazo máximo de 4 años) con este respaldo el trabajador tiene toda la fuerza para negociar las condiciones del nuevo contrato.
No debemos olvidar que hay ciertos derechos a los que no se puede renunciar... como la antigüedad laboral, o el derecho a la denuncia, si la empresa obliga a la firma de un documento en estos términos, está cometiendo una ilegalidad, obviamente denunciable.

Un saludo y Feliz año.
Aquitectos Explotados

Anónimo dijo...

mi pregunta es, si te ofrecen pasar de (falso) autónomo a contrato. o mejor dicho, si denuncias y la ITSS obliga a regularizar la situación: ¿cuál es el sueldo que se computa? (a efectos de ss por cobrar, indemnizaciones, paro...) por ejemplo si estás cobrando 1500+iva, ¿se convierte en 1500 de base imponible?
¿y que pasa con el iva que has cobrado durante años cuando denuncias?
gracias a quien sea, y deberíamos organizarnos más! en grupo se es más fuerte.