jueves, 6 de marzo de 2008

PROPUESTA COAM-DIVERSO

Álvaro Sevilla – COAM Diverso

Comisión de Jóvenes del COAM

Grupo de Trabajo – Relaciones Laborales

PROPUESTA DE MEDIDAS PARA LA REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES ENTRE ARQUTIECTOS

  1. Difundir la aprobación y contenidos del nuevo Estatuto del Trabajador Autónomo, así como las medidas adoptadas por el COAM en desarrollo del mismo.

  1. Abrir un proceso para la creación del ‘Acuerdo de Interés Profesional’ que permita una regulación justa de las relaciones laborales en el marco del Estatuto del Trabajador Autónomo, haciendo partícipes de las condiciones a todos los colegiados (dichas condiciones deberán ser incorporadas a los contratos entre colegiados). Para la creación de dicho Acuerdo se llevará a cabo un proceso de diálogo laboral entre empresarios y trabajadores.

  1. Hasta la concertación de dicho ‘Acuerdo de Interés Profesional’, el COAM incorporará, de forma transitoria, los siguientes requisitos en sus servicios de bolsa de empleo a las empresas demandantes de trabajo para jornadas superiores a 30 horas:

    1. Cumplimiento de lo establecido en el Estatuto del Trabajador Autónomo (link a síntesis del Estatuto) en lo relativo a la figura de Trabajador Autónomo Dependiente.
    2. Ofrecer un puesto de trabajo de naturaleza diferenciada en su régimen y naturaleza (horarios, responsabilidad, flexibilidad laboral, etc.) al de los trabajadores en régimen laboral de dicha empresa, en su caso.
    3. La participación en un proyecto implicará la obligatoria mención de autoría en los créditos del mismo, con el alcance y funciones desempeñados.
    4. Jornada laboral anual: la equivalente a 224 días laborables anuales;
      1. 1.792 horas en caso de jornada semanal de 40 horas
      2. 1.568 horas en caso de jornada semanal de 35 horas
      3. 1.344 horas en caso de jornada semanal de 30 horas
    5. Jornada laboral semanal: 30-40 horas.
      1. La jornada laboral fijada en el contrato podrá ampliarse un 12,5% para cubrir picos de trabajo, equilibrando esta ampliación con reducciones equivalentes en semanas posteriores para ajustarse a la jornada laboral anual establecida.
      2. Todas aquellas horas que superen la anterior ampliación y hasta un máximo del 25% sobre la jornada laboral fijada en el contrato, serán consideradas horas-extra y retribuidas como tales, sin computarse a efectos del ajuste de la jornada laboral anual.
      3. Flexibilidad de horarios: se permitirá la reducción de la jornada laboral semanal en un máximo del 12,5% para la elaboración justificada de trabajos paralelos por parte del trabajador. Estas horas deberán ser recuperadas en semanas posteriores para ajustarse a la jornada laboral anual establecida.
      4. El incumplimiento reiterado e injustificado de la jornada laboral podrá ser motivo de rescisión de contrato.
    6. Descanso semanal: 2 días.
    7. Vacaciones: 22 días laborables al año. Las vacaciones serán retribuidas como jornadas laborables comunes.
    8. Festividades: 14 días anuales. Las festividades serán retribuidas como jornadas laborables comunes.
    9. Honorarios mínimos: [los del CC/12 meses + prestación Seguridad Social]/nº de horas mensuales. Las condiciones fijadas inicialmente en el contrato serán revisadas anualmente para ajustarlas a la evolución del Convenio Colectivo y/o el IPC.
    10. Retribución de las horas-extra: las horas-extra serán retribuidas al 150% de los honorarios base contratados. El pago de dicha retribución se efectuará junto al de los honorarios del mismo mes en que se hayan realizado las horas-extra.

5 comentarios:

Anónimo dijo...

Para cuando 14 pagas? lo de los 12 meses para falsos-autónomos ya apesta...

Incluid algo así más la obligación de contratos de trabajo cualquier Grupo de Influencia en el COAM y ya veremos las próximas elecciones quien las gana...

col. 16008 dijo...

Creo que gran parte de culpa de la situacion actual la tienen los planes de estudio y la educación que se da en la escuelas de arquitectura, en las que te menten en la cabeza que si no proyectas (y construyes) museos y edificios singulares, no eres "Arquitecto" (con mayuscula como les gusta decir).

Salen de Madrid entre 300 y 400 arquitecos nuevos al año, y todos con espectativas de construir centros culturales, museos y edificios experimentales...Todos a trabajar en estudios y "concursar" para dar salida a las espectativas creadas.

¿Cuando van a empezar a hacer planes de estudio realistas en los que la especializacion sea real y lo hagan en asuntos que realmente tengan salida profesional e interés social? ¿Es menos Arquitecto el que se dedica a calcular instalaciones o a hacer valoraciones de impacto ambiental? ¿La sociedad demanda buenos profesionales que abarquen todos los campos (construccion, instalaciones, medio ambiente, legalidad, etc) o superestrellas que se gasten el dinero de los ciudadanos en proyectos megalomanos como llevamos viendo en los ultimos años? Porque para mi en las escuelas te preparan para lo segundo...

Saludos a todos

col. 16008 dijo...

por cierto...las expetativas son tan negras que se habian convertido en "espectativas"... ;)

Anónimo dijo...

Acabo de conocer este blog, y me parece una inicaitiva muy necesaria y muy interesante.

Soy arquitecto, y como muchos de vosotros, he pasado por todos las calamidades laborales que están descritas en este blog: el trabajo como estudiante en un estudio chachi, en otro estudio no tan chachi, el trabajo en estudio cobrado en dinero negro, el trabajo como autónomo y el trabajo de becario en un centro de investigación.

En esta profesión las cosas son muy duras para la gente que no tenemos un padre constructor, alcalde o arquitecto bien situado.

Por otro lado, creo que es un problema muy grave, el que la formación dada en las Escuelas de Arquitectura, raramente se parece a lo que es la práctica habitual del día a día. Los arquitectos recién salidos tenemos muchas carencias formativas, y sin embargo
tenemos grandes expectativas de proyectar edificios megamodernos; expectativas que han sido alimentadas durante al menos 5 años de carrera. Frente a un mercado muy profesional y muy tecnificado, que demanda profesionales muy rigurosos capaces de hacer frente a los cambios normativos y a las nuevas tecnologías que se incorporan en la edificiación, tenemos planes de estudios en los que los que los jóvenes arquitectos sólo aspiran a dibujar edificios de colores como los que salen en las revistas.

Así que animo a todo el mundo que se encuentre en una situación similar a que vaya a la manifestación del día 28. Yo estaré allí.

Anónimo dijo...

Soy joven arquitecta y me alegro de que por fin la gente se esté moviendo.
Coincido que el problema lo tenemos los jóvenes, que aceptamos el infratrabajo, quizá por lavado de cerebro en las escuelas. Que sirva de inspiración: yo misma, rechacé airadamente un trabajo de falsa autónoma con 12 pagas de 2500 euros cuando tenía 25 años, sólo porque no me hacían contrato. Prefería cobrar la mitad y tener nómina. Simplemente por dignidad.
Aunque... por otro lado, conozco otros profesionales licenciados, con nóminas mileuristas en sus empresas, que se dividen en dos especies: el mileurista que vive con sus padres y al que 1000 € le parece un montón para copas y ropita, y el mileurista que paga 400€ de alquiler, 300€ en gastos fijos, 200€ en comida, y no le queda ni para pipas... ése es el único que lucha, protesta, y consigue algo en la vida.
Porque si se vive con los papis, ser mileurista o falso autónomo no está tan mal, no??? A madurar, coño!